记者：我们是国有企业，在改制中准备实施职工持股方案，成立了职工持股会，制定了职工持股会章程，明确了对职工持股会要进行社团法人登记，由职工持股会理事长为职工发持股证明。请问这样做符合有关规定吗?

　　北京市元昊律师事务所律师王汉军在答记者问

　　在国有企业改制中，实施职工持股方案还是一项试点工作，因为涉及到企业所有权的变更、国有资产的保值、职工的承受能力等诸多问题。如果搞得好可以调动职工的积极性，一旦搞不好会使国有资产流失，损害国家和职工的利益。目前企业职工持股会不具有法人地位，是不能进行社团登记的。依据国务院办公厅《关于外经贸企业内部职工持股会法律地位问题的复函》国办函(2001)25号：“关于外经贸企业职工持股会登记问题，仍应严格按照1994年国务院批复同意的外经贸部、国家体委《外经贸股份有限公司内部职工持股企业试点暂行办法》(国函〔1994〕54号)的规定执行，进行试点。职工持股会是公司工会内设的专门从事本公司内部职工股的管理，不必作专门的登记。”

　　按照上述规定，企业工会应当依法登记为社团法人，才能代表职工实现股权利益。职工持股会属于工会的内部组织，理事长不能给职工发持股证明。在企业中由工会代表职工持股会实施股东权益，实行的是两次分配，第一次分配在股东分配时，由工会代表职工持股会完成，第二次股权分配才是职工在持股会中实现。

　　如果发生纠纷，职工可以找工会解决，工会代表职工持股会找企业解决。企业对工会职工持股会中职工投入的资本金负责。

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