摘要：在锻造部车间，现有来自俄罗斯等九个国家的生产设备。为保证设备正常运作，经验丰富的胡志明每天都在车间一线，一有设备故障随叫随到，被工友们笑称为“一人管九国机器”。

　　胡志明今年38岁，个子不高，戴一副400度的眼镜。他中专毕业后进入万向钱潮股份有限公司工作，至今已经有18年。目前，他担任锻造部电工组长，带领8人团队，从事车间的设备维修工作。

　　胡志明在车间里调试压铸设备

　　10月30日下午，最美浙江人·浙江省第六届金锤奖——杰出职工评选结果揭晓，万向钱潮股份有限公司的一线职工胡志明获“金锤奖”称号。这是萧山历年来首位获奖者。据悉，这是我区职工首次获“金锤奖”，此前有职工获得“银锤奖”。胡志明在获得这项称号的同时，还获得5万元的奖励。

　　因为熟悉机器，在做好本职工作同时，胡志明还积极参与企业技术创新，先后完成科技攻关项目20多项，用于生产实践，累计创造经济效益610万元，被称为车间里的“土发明家”。

　　比如，他主创的“胡志明冷挤轴套操作法”，把手工作业递送轴套毛坯，变为机械自动化操作。以前一人一机，现在一人三机，还提高了操作安全性，单机产量提高了30%以上，为企业创造效益130万元。这个项目不仅获得国家专利，也为他赢得了2013年“杭州市十大职工创新成果奖”。

　　只要功夫深，铁杵磨成针。18年的一线经验让胡志明成为名副其实的“金蓝领”。如今，他是区职业技术带头人，不少徒弟也成为岗位能手。上个月他参加了高级技师考试，这个月又将赴新加坡参加省里的“金蓝领”培训。

　　胡志明说自己从小爱好拆装东西，认为“兴趣是最好的老师”，而公司的平台和激励制度，也给了他施展的空间和钻研的动力。今年，他打算继续“充电”，报名了大专课程。

　　浙江省每年都会拨出100万元专门用于奖励“金锤奖”、“银锤奖”优秀职工，这已经成为继五一劳动奖活动后，全省面向基层职工的一项固定评选活动，今年已是第六届了。

　　今年的“金锤奖”评选活动从3月份开始，涉及11个市和9个产业(局)，候选人从2100多万职工中选拔，有363万人参与投票。最终，10名职工获“金锤奖”，10名获“银锤奖”。