为数不少的精美首饰、自动咖啡杯、电子血压仪……中秋前夕，宝蓝股份发动下属各大商用物业部门，展开全城联动活动，为写字楼的白领们送去了一份贴心的相思惊喜。这正是由于是宝蓝股份长期以来致力于打造极致服务的经营理念，从而促使宝蓝股份成为国内商用物业运营商的领跑者之一。

　　图为宝蓝股份“中秋福至，我买单”活动在熙锦大厦的现况

　　高潮虽过 关爱仍在继续

　　中秋之际，宝蓝股份旗下包括益园文创基地、企业网大厦、熙锦大厦、世纪大厦、新时代证券大厦等多家高端物业项目现场，聚集了上万名来自全国各地，在京效力于不同企业的员工，纷纷在海淀、朝阳、东城、通州、丰台等城区同时参与活动。

　　员工们领取小礼品的同时，一次次大奖的抽取，更是将各分会场的气氛纷纷推向高潮。随着最后一轮幸运者被抽出，此次“中秋福至，我买单”职场关爱活动暂告一段落。不过这也意味着，下一场关爱活动进入了紧锣密鼓的筹划阶段。

　　“职场关爱”，让更多人感受到家一样的温暖，这已经成为宝蓝股份的核心服务之一，无论是去年光棍节免费赠送玫瑰活动，还是金秋鹊桥大派对，亦或是视频走红的帮美女读情书的保安哥等，都很好地诠释了这一点。

　　宝蓝股份极致服务的精神，早已通过“贴心的事”和“可爱的人”渗透到每一个细节，而对于益园众多入驻企业的员工们来说，享受意外惊喜和贴心关爱，更是成为工作之余的一种期待。

　　极致服务 解决企业后顾之忧

　　回访中，几位刚刚毕业入职的年轻员工这样说，“大学宿舍的生活，让来自五湖四海的同学亲如一家，毕业前夕，特别担心职场中失去那种‘家’的气氛，不过来到益园，我们发现之前的担心有些多余了。”

　　一位效力企业多年，首批入驻益园的老员工，其观点也代表了同龄人的看法。这些曾随着企业“南征北战”的员工，此前的工作几乎是“两点一线”，即租住的临时“小家”与办公室之间。然而入驻益园后，他们逐渐喜欢上在写字楼广场参与集体活动，逐渐喜欢用微博告知好友宝蓝股份策划的活动，逐渐喜欢在微博“晒”自己收获的礼物，逐渐开始期待下一次令人惊喜的活动。

　　图为益园文创基地一角

　　一直以来，企业留住员工的方法，无疑是环境、升职、加薪等硬件，而宝蓝股份时尚又不是文化的气质和超前的服务理念，亦成为入驻宝蓝股份旗下的企业留住人才的“法宝”。这一点，从宝蓝股份服务的5000多家企业近几年员工流失数据就不难看出。

　　作为国内商用物业领军者，宝蓝股份的运营理念和方式，始终在为追逐者所摸索和效仿，然而，宝蓝股份始终用自己的节奏，用自己的热情，用自己的核心理念，为入驻企业打造出了一个完整园区产业链，这也是宝蓝股份一直被效仿，从未被超越的原因之一。

　　或许，随着我国商用物业行业的蓬勃发展，三五年后，会有同类企业迅速达到宝蓝股份现有的高度，但那时，相信宝蓝股份已经带领众企业站在了另一个高点，并继续走在行业的最前沿。