
1948年WHO在其宪章上明确指出:“健康不只是免于疾病和衰弱,而是保持体格、精神和社会方面的完美状态。”可以看出健康是很复杂的现象,它和生物、社会、心理因素都有关。
根据分析研究现今人类疾病死亡谱发现,造成这些疾病的原因不是细菌、病毒也不是寄生虫,而主要是不良的生活方式,如:吸烟、饮酒、高脂肪摄入、缺少体育锻炼及不良情绪等。现代文明的发展又带来了新的健康问题,据美国的调查,现代人死亡的原因50%因不健康的行为及生活方式所至、20%是由环境因素所至、20%是由于生物因素所至、10%是由于不恰当的卫生服务所至。现今,“慢性疾病”又成为新时代的主流疾病,与此同时,健康观也应积极的开始应对性调整。
所以提高全国企业家的健康水平必须从多方面入手,结合社会的政治、经济、文化等因素,从改变环境、心理、生活方式等内容入手,吸取发达国家的经验和教训,引导企业家摈弃那些“用健康换事业”的残酷行为和错误意识。要让企业家意识到,要想以最少的投入换取最大的健康收益只有走预防之路。
以美国为例,在20世纪前50年,美国政府由于片面强调医疗照顾而忽视了预防,50年间政府的卫生经费增加了10倍,但国民的健康并没有得到预期的改善。因此,在美国卫生福利部1979年出版的《健康人民》一书中提出:“如果一个国家想要增进国民的健康,最重要的工作是集合医疗及社会资源投入在疾病预防上。美国人民健康的进一步改善将不再依赖于增加医疗照顾和经费,转而依赖国家重新对疾病和预防以及健康促进工作所做的努力。”书中宣称“预防观念的时代已经到来,我们已有科学的健康知识,足以研拟出能改善健康的建议”。
从体育锻炼角度上看,鼓励大家热爱运动、参加体育锻炼是最有效的健康投入,更是最好的预防。
20世纪90年代,美国卫生福利部门制定了四项努力目标,力求做到:
①增加参加体育活动的人数。参加可改善心肺功能运动的青少年应超过90%;18—65岁的成年人积极参加体育活动的应超过60%;65岁以上的老年人应有50%参加体育活动;
②提高对健康运动的认识。了解有效地提高心肺功能的运动项目、锻炼时间及运动负荷,具有正确知识的人应超过70%;
③促使企业开展增强体质的活动。500人以上的企业,应采取措施,保证25%的职工可在企业内开展健身运动;
④改进体育评分和监测系统。制定青少年体质评定的系统方法,使至少70%的青少年参加测定。
人力资源是发达国家关注的投资重点,它包括教育、技术培训、保健和体育。根据1980年美国对500个公司的调查,60%的公司有自己的健身器材。美国著名的经济家舒尔茨在论证人力资本投资时,把“延长公民的寿命和增加他们的体质”的保健措施列在人力资源投资的首位。他认为这些保健措施“不仅提高了劳动的数量,也能提高人力资源的质量”。据统计,在美国由于职工患病或过早死亡,给生产造成的损失平均每年250亿美元,相当1.3亿个工作日,相当于国民生产总值的3%。所有的统计数据使企业认识到:“公司财务的健全,有赖于职工的身体是否健康。”前任美国总统卡特说:“鼓励人们去参加体育运动是一种可以期望换回最大效益的投资。”现在许多事实告诉企业,发展企业体育文化,对企业的运行成本的控制是最易实现的手段!
从上述的内容看出,不论是医学模式的改变,还是生活方式的变革,都是围绕着人类现时健康问题而演绎着的。当人们发现那些用“动”方法创造健康上的“奇迹”的人和企业时,人们开始发现“奇迹”无“奇”可言,都是人人可为的事!
生命是一点一点产生的也是一点一点逝去的,但生命逝去的速度取决于我们自己生命的质量,更取决于自己用什么方式去把握,而这实质上也就引出了对现代疾病的预防概念。21世纪预防医学的真正含义就是了解一切可能导致疾病的因素,了解这些因素的作用和规律,并采取积极的方法消除或减弱这些因素对健康的影响。这里我们想说的是:体育除其竞技的一面之外,它还有促进健康的意义。如果说,有比预防更好的方法来保证人类的健康,“体育锻炼”将是最有效益、最经济的保证人类健康的手段。
2002年4月7日是世界卫生日,其主题是:“体育锻炼”,口号是:运动有益健康!
我们有理由让所有的企业家相信、有事实让所有的企业家相信:
“运动锻炼”的最大价值将落在促进我们个人的健康上
(作者系中国企业家健康工程运动保健专家)
品牌是一个国家综合国力的集中体现,是一个企业综合竞争力的重要体现,也是员工价值大小的充分体现。
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