随着近两年我国经济形势的变化，在中国的优秀企业中，EAP已成为组织人文关怀、人力资源、安全生产、危机管理、劳资和谐、员工成长等方面的一项重要的策略和工具，以中石油、国航、建行、移动等为代表的能源、金融、航空、通讯等领域，都发展出与企业原有的职能模块及管理体系相融合的EAP功能系统，在为企业的高效运转与可持续发展发挥价值的同时，也承担了建构幸福社会的企业和谐社会和谐的企业社会责任。近期在一项针对国内中小型民营企业的调查中发现，EAP已经被企业和社会普遍知晓，企业对此的需求越来越大，从最初的“奢侈品”到“必要的补充”，甚至是“必需品”。

　　作为致力于推进并保持中国的EAP发展与国际同步，为众多国际EAP行业领袖、人力资源管理专家、大型企业代表以及专业人员搭建深入进行观点的交流和思想的碰撞的平台，“中国企业心理服务国际论坛”已经连续成功举办七届，得到了社会各界赞誉，在企业中取得了广泛影响。

　　“第八届中国企业心理服务国际论坛”，由亚太员工帮助计划应用研究院、北大国家发展研究院、北大国际(BiMBA)人力资本俱乐部、北京盛心阳光咨询有限公司共同主办。活动将于2013年9月13日在北京大学中关新园举行。本届论坛主题是：EAP—激发正能量管理工具，届时将会有来自欧美国际专业学者、社会知名人士和近300家企业人力资源、党工团、HSE管理者和负责人参与本届论坛。大会将聚焦优秀企业“正能量”基因，围绕EAP员工帮助实践、职场心理健康、组织行为管理等方面，与国际著名心理学专家和全球500企业高管共同探讨交流，促进企业和谐发展之道。

　　在此我们诚挚的邀请您参与我们活动，与更多企业朋友交流经验，分享成果!

　　届时将有：

　　近十位国际著名学者、专家和世界500强企业领导者精彩演讲!

　　400+世界500强企业、国内优秀企业参会!

　　全球最前沿人力资源管理与心理健康管理企业实践分享!

　　近十家中国著名优秀管理机构参展!

　　人才及人力资源专业报刊及网络媒体参会报道!

　　无限的学习和交流的机会!

　　会议将围绕：

　　分享中国优秀企业在组织管理和企业文化建设中，应用EAP的经验;

　　解读组织行为学在现代企业人力资源管理中的应用;

　　提升员工心理资本管理，传授工作生活平衡的健康幸福理念;

　　探索平衡工作与生活的关系，交流工作场所身心健康项目和高风险情况的企业政策评估以及干预方法;

　　探讨精神心理健康与绩效的关系，帮助经理人解决职场冲突;

　　加强我国企业管理者、人力资源和相关的专业人士心理服务的认识，增强企业对EAP的运用能力。

　　报名咨询热线：010—65180308转230 姚老师

　　来源： 新闻稿在线