市总工会新开设的劳动人事争议仲裁派出庭，前不久首次开进襄州区的一家企业。这意味着今后我市的企业职工在维权时，新增了一条绿色维权通道。

　　今年7月，襄州区一家生产数控机床产品的企业，产品销路不畅，经营面临较大困难，决定暂时停产。从建厂之初就进厂的14名老职工实行的是计件工资制，今年以来，连续好几个月几乎都无活可干。在得知企业停产要与他们解除劳动合同后，职工们在计算经济补偿金赔偿标准和补发加班工资等方面与企业发生了争议。

　　7月25日，劳动人事争议仲裁委员会襄州区总工会派出庭在该企业开庭。首席仲裁员在听取企业和职工双方的诉求后，分别与企业和职工进行沟通调解，并就解除合同经济补偿金的计算基数、加班工资的补偿以及停工期间的工资补发等进行了反复协商，最终使双方都比较满意。双方在庭审现场签订了调解协议书，由用人单位支付给职工各项赔偿费用共计77856元。

　　昨日，据市总工会有关负责人介绍，劳动人事争议仲裁庭开进社区、企业，将更好地将劳资纠纷分流在基层、解决在事发地，让职工不出社区就可以解决问题。流动仲裁庭进企业，除了能切实解决企业伤残职工和女职工等弱势群体申请仲裁难的问题，更将成为企业和劳动者良性互动的新平台。