子曰：“君子爱财，取之有道”。在利与义的关系上，儒家一直倡导：“不以利为利，以义为利也。”

　　中华传统文化的商道精神是计利当计天下之大利。北京威林豪盛生物科技有限公司董事长陈义林作为传统商业文明的践行者，一直努力开启健康造福天下的事业。作为中华传统文化的拥趸，陈义林对商道有着独到的见解，他把崇尚中华传统文化和追求企业品牌并举，从而成为健康食品业的引领者。

　　尽管上级领导曾多次告诫“你不适合经商，老老实实在国企做领导吧”，但陈义林义无反顾搏击商海;经商之暇，喜读《四书》、《五经》的他，把书中的义理运用于经商之中。他说：“钱，泉也，如流泉然。生财有大道，以义为利，不以利为利，国且如此，况身家乎。”

　　商之大者 以义为利

　　初次与陈义林见面的人，普遍会有这样的疑惑：面前的这个山东汉子，性格耿直，说话快人快语，如此豪爽的人，是怎样在暗流涌动的商界拥有自己的一席之地?

　　“我做事情、创业靠的是实实在在!”面对记者的疑惑，陈义林对他所理解的经商做了一番解读：“积善之家，必有余庆，积不善之家，必有余殃。”

　　明代徽州商人李大皓曾告诫他的继承者说：财自道生，利缘义龋以此严于律己，做到视不义富贵若浮云。以义取利，德兴财昌，舍义取利，丧失了义也得不到利，为商者应深以诫之。

　　对此，陈义林也是深以为然，“如果一个经营者有长期的理性和智慧，他必不会用恶劣、卑鄙之手段去获利;用恶劣的手段去做任何生意，最终将会失去已获的利润。”

　　陈义林其实不太善于言辞，他更喜欢行动。“陈总这个人根本不像生意人，经常是想着别人，自己吃亏就往肚子咽，他把友情看得比什么都重。”有朋友这样评价陈义林。

　　正是一个“义”字，让陈义林渡过了商场上最大的一次危机。

　　时间回到2009年，当时陈义林在济南经营着一家生物科技公司。为了启动市场，陈义林在别人的推荐下，找来了一群曾经做过“天狮”的合作伙伴，由公司来提供产品，合作伙伴只负责销售。

　　一向重感情的陈义林，无论合作伙伴还是所谓客户的吃住路费，一律由他来承担。当时陈义林给予的招待也是奢侈的，“合作伙伴说要搞招商，时常出入高档饭店，住的是星级宾馆，来回坐的都是飞机。”

　　然而，在努力了一段时间后，事业无起色，钱也花完了，合作伙伴渐渐地都走了。“由于两年的努力没有结果，产品不但没有卖出去多少，反而为了经营维护公司和朋友，欠下了1600万元的债务，当时我脑子一片空白。”回忆起这段不堪回首的往事，陈义林一脸平静。尽管当时债务让陈义林背上了骂名。但他一直都问心无愧：“自己从来没有做过对不起任何人的事情，现在不会，将来也不会。只要跟我老陈打过交道的，就会了解我老陈是个什么样的人。”

　　常言道，“患难见真情”，其亦见证了陈义林的仁义品格带来的影响：不喜欢麻烦别人的陈义林被迫打电话借钱，结果在两个小时之内，五六百万巨款就打入账户。“之所以能在短时间内借来这么多的钱，是因为我当时认识了不少人，各个阶层的都有，关系非常要好，他们对我人品非常认可，借个三五十万的，都是轻而易举的事。”一向重情重义的陈义林说起这事，一脸自豪。

　　更难能可贵的是，陈义林至今还和那些合作伙伴保持着朋友关系。“从哪跌倒，从那爬起!使我痛苦者，必使我强大!”陈义林用哲学式的语言对这段挫折进行了解读。

　　据记者了解，陈义林在圈内的口碑一直都很好：但凡对他有所帮助者，陈义林总是想方设法让对方也从己处获得益处。一个典型的例子是：一位高档酒店老板间接促成了陈义林的生意，陈义林不顾该老板的百般推辞，硬是通过各种关系将提成款打到该老板的账户上。“那位老板干了相当于业务员的工作，所以我必须把他该得的提成给他。”

　　正是陈义林有恩必报的性格，让他在遭遇重大挫折之后得以迅速崛起，并使其开辟了一条光明大道。

　　如今，经历了凤凰涅槃的陈义林一直抱着一个梦想，要让自己所从事的健康事业越做越大，越做越强。

　　“政策好、质量高、信誉好、价格多层次、迅速占领市场、招商价格低等等，这就是我经营公司的理念。也是我从业十几年来的感受，希望可以为人民造福，救死扶伤。中医药业是很好的行业，对需要他的老百姓来说是很好的东西。我的心愿是，可以为人民造福。”

　　陈义林还向记者表示，“以前，我刚从事这个行业的时候，是自己背个包，跑遍市场，谈客户这么过来的。今年，公司要增进团队合作，扩大销售团队。而我对代理商的要求是，人品、心态要好，员工的工资从不拖欠。”

　　为了更好造福消费者，陈义林还将公司产品的秘方公开，“秘方是我的师父给我的，只要生产厂家愿意保质保量地对消费者负责，我欢迎他们来学习。”

　　良知做事 厚道为人

　　曾经有人这样告诉陈义林说：“你这个人太直了，根本就不是做生意的料，生意要是让你来做，怎么都不挣钱!”

　　对此，陈义林的回答是：“只要不做对不起别人的事情，就没关系。当时在最困难的时候，我的员工不在我的公司干了，我从来不拖欠他们的工资，并且还送上当时给他们配备的笔记本电脑，让他们带走拿去用。现在只要我一有事，叫昔日的员工来帮忙，他们立马就来帮我!”

　　如今，在北京方庄的一栋大厦里，总能看到陈义林手下员工忙碌的身影。“陈总好福气，手下员工个个都很踏实，工作起来自觉性很高。”圈内朋友提起威林豪盛的职员，总是不由竖起大拇指。“从还那1600万元债务的事件中，我也学习到了很多东西。我现在的要求是，只要进到我这个公司的人，必须是实在、人品好的人。”陈义林向记者透露了他的选人标准，“首先做事要追求质量，现在的年轻人比较浮躁，做事往往不可靠，所以要多教育年轻人，慢慢会变好的。”

　　陈义林刚开始上班时只是一名普通的车间技术工。当时他们的厂子，有专门照看和烧铁水的，不断地会有一锅锅铁水烧出来，铁水的温度高到能把人的骨头瞬间汽化。

　　因为做事诚恳踏实又机灵聪敏，陈义林就被调到车间做管理，负责厂子生产线的工作及员工安全。

　　陈义林倒也不含糊，有爱美的女员工留长发、穿高跟鞋，他都会很严厉地痛斥：“安全生产大过天，要美还是要命!”当时有一个女员工死活都不把头发盘起来，他气得拿过一把剪刀，剪掉了那个女员工的头发，然后大声教育起来：“只要你一个不小心，头发被机器卷进去，头就没了。”陈义林雷厉风行的管理风格，使得厂子几乎再没发生过工伤事故。后来，员工们也明白了他的用心良苦。而陈义林的威信从此也就这么树立起来，领导也是赞赏有加。

　　从2000年起，得益于一位老中医的悉心传授，陈义林开始转行投入到中医药行业中来，他自己先是开了一家药厂，两年之后开了一家药店，之后变成了两家……

　　如今，陈义林精心打造的北京威林豪盛生物科技有限公司，已经发展成集中医药保健、卫生用品、功能食品、功能性化妆品等系列产品的研发、生产、销售于一体的多元化、现代化的高新技术企业。

　　曾经有人希望代理威林豪盛的产品，可是他们却没有足够的资金来获得代理资格，但是陈义林却爽快地让其梦想成真，“我认为要事实来证明，所以也不要代理商的钱，就送给对方上千套的产品，免费给他们做，之后效果出来了，不管我个人还是产品都是可信的、真实的。”

　　面对如何管理威林豪盛员工的问题，陈义林向记者表示：“我对员工没有上下级之分，平易近人就可以。员工也就不会有太多不好的情绪，自然也能负责地为公司付出努力。”

　　据了解，陈义林对待员工平易近人，不但关心员工的生活，为他们排忧解难，还关心他们的学习，不吝惜传授技术，经常手把手地教他们。除了专业技能之外，他还教员工做人做事的原则和方法，他常说“授之于鱼不如授之于技，授之于技不如授之于德”。很多昔日的员工至今还经常发短信，感谢陈义林教会了他们赖以生存的知识和技能，特别是做人的道理。陈义林如今已然成为员工心目中的“好大哥”。

　　当年刚到北京时，陈义林就经常接济一些老乡和朋友。直到今天，只要是老家来人，他都会鞍前马后地接待。家乡的人都说，“也许陈义林的事业做得不是最大，但他的人缘绝对是最好的，对人也是最真诚的。”

　　孝行天下 惠泽众生

　　陈义林把乐于助人，奉献社会当作是一种责任。自己对别人的帮助不需要被记住，而只要别人帮助他一次，他会终生难忘。他坚信，只要每个人都献出一份爱心，让爱心在全社会传递，这个社会就会因之而温暖。“全国各地，不同的患者康复，用不同的方式或向我表示感恩之情。我做人的准则是，踏踏实实做事，先做好人再做好事。”陈义林说。“主要是家人支撑着我，重新站起来。”历经人生酸甜苦辣的陈义林是个很重视家庭的人，他认为，百善孝为先，小孝治家，中孝治企，大孝治国治天下，“一个对父母不孝者对企业不可能忠。”陈义林说，不要简单地认为孝顺就是给父母养老，对父母态度和行动的结合最重要。

　　威林豪盛公司的员工遴选的一条重要标准便是是否孝顺。“我们公司的文化是员工必须要孝顺。一个人连父母都不孝顺，他的人品就肯定有问题。试想，一个业务人员每天收的货款可能成千上万，人品不好我怎么敢相信?这是我们选择员工的标准。如果员工已经加入到威林豪盛，经过我们了解，他不孝顺，我会马上就让他走人。”陈义林并不看重学历，除了能力，他更在意的是人品。除了“道德标准”外，他也建立了一系列的制度，保证员工不被挖走，其中最核心的还是“义”。

　　对此，著名评论家罗竖一认为，用人单位从重视学历到重视能力，再由学历能力并重到重视人的品德，体现出企业用人日趋理性、成熟。“价值观不同行为表现也不同，而价值观的核心又是道德观。中国的传统文化中，孝顺是道德观中的一个方面，如果不孝顺肯定就不忠诚。企业用孝顺的人，实质就是在选拔忠诚企业的人。”有专家亦是说。

　　据记者了解，早年陈义林的生母因癌症去世，其父一直不再另找对象，说是孩子还小。

　　随着年龄的增长，懂事的陈义林一直想着要给父亲找个伴。因为孝是不能等的，陈义林深深地知道，老人是非常的寂寞和孤独的。“如今四个兄弟姐妹都结婚了。没人能有太多的时间和精力照顾爸爸。”当陈义林向父亲提出自己的想法之后，陈父愣了，“现在很多子女都不愿意爸爸再找后妈的，你们怎么还这么做?”

　　“找老伴，是为了父亲的晚年生活更开心，有人互相扶持。”陈义林立马行动起来，他多方寻找，终于为其父亲找到了一位合适人选。为了家庭的和睦，陈义林一直努力处理好方方面面的关系，“只要对老人足够好就好，老人开心了，做子女的才安心。”为了把继母来迎进门，陈义林还特意把家里给装修一新。

　　如今，陈义林的继母在陈家生活已经有五六年了，一家人和睦相处，开心幸福。陈义林对此心满意足。

　　陈义林说：“孝顺的意思，在我理解就是孝了才会顺，如果连孝顺父母都做不到，那这个人做人做事，肯定不会太成功。”

　　虽然陈义林因为经商常年在外，但只要条件允许，就千方百计抽时间回老家陪父母。到老家后，他会推掉很多应酬。他说，他最喜欢吃的就是父母烧的饭菜，在家陪父母吃饭，听他们说说话，其实就是一种非常好的孝顺。“父母老了，他们不需要你给他们太多的钱，他们要的只是你的关心和爱。”

　　“老陈家真是好福气，有陈义林这样一个心地善良、有道德、有孝心的儿子，足以感动我们每个人。”邻居们对此羡慕不已。

　　在陈义林看来，企业家立足的基础是以德修身、以诚待人、以义为利，以孝兴企，一位优秀的企业不仅要索取，同时也需要贡献。“我有一个梦想，就是在未来打造一艘造福人类健康的企业航母。”陈义林指出，一个企业要能够不断创新，才能不断发展。虽然处于名利场，仍以格物致知意诚心正为安身立命之本;当义利产生矛盾时，取义而舍利。这才是真正的企业家精神。(文：陈义欢 沈碧梅 肖丽秋)