【本报北京讯】2004年建筑及房地产行业企业共有6类紧缺人才，其中建筑师和规划设计人员占了紧缺各类人才的37%。这是笔者日前从北京市建筑业人力资源协会和北京东方慧博人力资源咨询服务有限公司发布的《建筑及房地产行业人才市场发展趋势》的研究报告中获悉的。

　　除建筑规划设计人员外，报告显示的其它5类企业紧缺人才和所占比例分别是，专业工程师占19%、监理工程师占15%、财务管理和投资人员占15%、电气工程师占7%、项目经理占7%。此外，2004年建筑及房地产行业企业招聘成熟人才的10大热门职位是：工程造价(预算人员)、项目经理、设计师、电气工程师、建筑师、暖气工程师、专业工长、销售人员、土建工程师和项目经理。而项目经理被企业认为是最难招到合适人才的职位。

　　(潘澄清)