犹如每棵大树都有滋养它的土地，每一个品牌背后也都有其文化基因，快乐熊品牌童鞋从创立之初，就以“打造中国快乐童鞋第一品牌”为导向，不断以“快乐”的品牌诉求开拓市场、建立渠道，用最朴实的童真播种信任，用最简单的互利收获业绩。在“快乐熊”童鞋——北京钰珅源童装有限公司的企业文化中，诚信和共赢是公司的核心价值观，也是企业发展的源动力。

　　快乐熊童鞋【www.klx55.com】所倡导的“共赢”是指公司在发展过程中，要与公司内部外部的利益相关者共同成长、共享收益，以达到共同发展。这不仅仅包含企业内部的员工、管理层、股东，还包括了与企业息息相关的供应商、代理商、经销商、渠道商、消费者，甚至是相关的政府部门以及社会周边，都要有着共同发展、共享成绩的多赢机制。也正是这些共赢机制，形成了快乐熊童鞋在经营管理过程中长期遵循的核心价值观。

　　对快乐熊童鞋来讲，共赢不仅仅是一句口号、一种理念，或者只是停留于纸面上的宣传语，如何将这种理念落实到具体的经营管理中去，成为具体的实践，快乐熊童装下足了功夫。

　　在内部，从初期的松散经营成长到今天，快乐熊童鞋不断摸索出一套经验，为“共赢”理念的实施制定了一系列的内部评价、考核和激励机制，让每一位员工的利益与公司成绩共同发展，让管理层领导的利益与公司成绩共同发展，让股东的利益和公司成绩共同发展，都逐步制定了相应的机制来具体实施。根据公司的发展阶段、行业特点和资本结构等差异制定相应的业绩评价和考核指标，建立公平、公正、公开且科学的评价体系，从而推动公司各部门各层面的个性化发展。

　　在外部，对于消费者，快乐熊童鞋不仅有门店的“礼品随赠”的营销方式作支持，还对为产品设计提出有效建议的客户给予现金奖励。对于经销商和代理商，除了相应的销售返点和房租补贴，在月底、季度、年度营销业绩评比中脱颖而出的优秀经销商，快乐熊童鞋总部既有评比活动奖励，还推出极具诱惑力的实物奖励，从手机到电脑，从腕表到轿车，竭尽所能地为经销商的事业增砖加瓦。

　　在过去的几年中，这种共赢的理念和实践，促进了快乐熊童鞋的高速发展，建立起了快乐熊童鞋的销售渠道，也培养出一批又一批童装业的创业先锋，引领了整个童鞋行业的健康有序发展。在今后的经营中，快乐熊童鞋将继续对品牌的“共赢”体制予以完善和优化，使这种理念和行为准则在快乐熊童鞋运营体系中实现落地、践行，把企业运作中的每一个角色与公司的发展紧密相连，以稳定、奋进的主旋律继续引领童鞋行业飞速发展。