KeyLogic凯洛格：混合式学习日益成为培训首选

　　混合式学习(Blended Learning)是以企业发展与员工绩效提升为目标，通过混合不同学习方式与学习技术达成最佳学习效果的学习方式。目前已成为越来越多企业培训的首选方式。思科、西门子、迪斯尼、美国银行等跨国公司已经能够充分利用网络学习、模拟训练以及传统面授等混合形式，快速有效的实施完成数万人规模培训。同时哈佛商学院出版机构以及国内在线教育机构等研究也表明，混合式学习能够综合发挥各种学习理论与学习技术优势，更有效达成最佳教学目标。

　　混合式学习面世之初即用以改进企业E-Learning的应用效果，但发展至今，多数企业仍停留在线上线下形式的单纯混合上。混合学习项目的设计局限于平台技术以及课件内容，在实际实施中往往出现简单的"课件+面授"混合，甚至"线下线上两张皮"的尴尬。相对于传统单一混合，基于学习目标的混合式学习在目标聚焦、方式组合、效果持续、培训评估等方面有着显著的优势。

　　哈佛商学院出版机构(HBP)研究表明： 企业学习的"目标确认"与基于学习目标的教学设计是混合式学习的成功关键。基于该理念，哈佛商学在线解决方案已为全球超过34个国家的23万余家企业与 300余万经理人提供了成功的解决方案。KeyLogic(凯洛格)作为哈佛商学院出版机构在中国地区唯一战略合作伙伴，共同携手充分利用哈佛商学在混合式学习应用实施领域的卓越见解与成功经验，从而推动在中国企业的应用与发展。

　　KeyLogic凯洛格 携手哈佛商学破解混合式学习应用密码

　　KeyLogic凯洛格：哈佛商学出版机构混合式学习(Blended Learning)的卓越经验分享

　　针对目前国内企业应用混合式学习的挑战，凯洛格 KeyLogic特别邀请哈佛商学院出版机构企业学习业务总监JF. Goldstyn先生，在北京、深圳、广州三地举行了主题为"混合式培养新趋势及在线学习应用促动"的全国巡讲。KeyLogic(凯洛格)与哈佛商学出版公司联手为到场的百余家企业共同破解了混合式学习的种种困境。

　　从2000年左右开始，哈佛商学院出版公司就开始提供混合式领导力培养解决方案，其中包括财富100强企业中的80%。JF. Goldstyn先生在哈佛商学出版公司任职多年，在混合式学习的实践与应用方面具有丰富经验，此次的巡讲活动，内容聚焦在混合式学习(Blended Learning)在线应用方面的问题解决。

　　会上，JF.Goldstyn先生系统阐述了混合式培养项目的设计原理和实施要点，提出包括Blended Learning Continuum(混合式学习序列)以及Blended Learning Architecture(混合学习架构)等框架工具，帮助企业培训主管科学设计混合式学习项目。JF先生还以高露洁、迪斯尼、固特异等国际大型企业的案例详细讲解哈佛混合式学习设计与应用的实践观点，包括充分考虑企业文化特点、混合多样化学习形式、向听众凸显学习项目价值、嵌入现有培训体系以及表彰并展示最佳案例等。JF先生表示，上述优秀企业在实施了以《哈佛管理导师》《新经理成长地图》等为代表的混合式学习项目后，取得了诸多可观成效，包括建立人才梯队(49%的项目学员在1年内实现升职)、加速战略转型(CE0 直接为广大学员讲解战略级项目安排)以及节省培训时间费用(用25%的成本实现一倍学员培养)等。

　　JF同时认为，除了优质的内容资源以及教学设计，企业还需要领先的学习技术以及平台作为支撑，才能将混合式学习的效能发挥至极致。具体包括支持能力目标分析、在线社区讨论、邮件推送嵌入、移动学习等良好体验的学习功能。

　　KeyLogic凯洛格基于混合式学习(Blended Learning)理念的应用产品--思酷学习平台全新上线

　　借鉴哈佛商学出版机构在这一领域丰富的经验与建议，KeyLogic凯洛格全新研发充分支持混合式学习体验的Scho(思酷)学习平台系统。Scho(思酷)平台有效支持基于学习目标下的不同学习方式设计，包括训前评测、视频资源、在线课件、面授课程、在线研讨、文章案例、工作实践、移动推送、训后考核等。

　　此次KeyLogic凯洛格与哈佛商学院出版机构的强强携手，充分融合双方在经典管理智慧、优质在线资源、丰富实施经验以及专业学习平台等综合优势，帮助更多中国企业促进混合式学习成功应用，达成最佳学习效果与绩效提升目标。