本报讯 近日，市中区人民医院综合楼七楼会议室内，来自区人民医院、区妇幼保健院、区中医院等5所区属医院的院长，依次走上述职席公开述职述廉，接受社会各界的评价。这是市中区以医疗卫生系统换届为契机，面向社会大力开展领导干部公开展示评价活动的缩影。

　　该区打破“关起门来搞测评”和“自己人评价自己人”的传统模式，把所有现任区直属医院和社区卫生服务中心、乡镇中心卫生院的39名领导干部，面向社会公开述职述廉，展示个人能力素质，接受社会评价。该区还针对医疗卫生行业的特殊性，创新开展患者满意度调查，广泛征求患者及其家属对医院、医生的意见建议。同时，各医疗卫生单位积极开展自评行动，召开工作总结会，并将个人工作总结张贴在醒目位置，把工作实绩“晒”出来，互提建议、共同提升。区妇幼保健院院长谢桂清说:“面向社会进行公开展示评价，就要求我们的工作进一步体现服务理念，不仅要自己满意，更要让群众满意、让社会满意。”

　　为了突出评价的科学性，该区在公开展示评价中，采取事前不打招呼、临时电话通知的办法随机从“两代表一委员”、村(社区)干部、居民代表、机关干部中抽取代表参与评价工作。针对社会评价结果进行统一梳理分析，形成包含主要优缺点、存在的问题和建议意见的社会评价反馈意见83条，并通过书面、电话交流、面谈等方式进行反馈。一方面，围绕评价结果深入开展谈心谈话，帮助领导班子及成员找准坐标和定位，提升其增强本领、服务群众的意识。另一方面，要求班子和个人对照评价结果中的问题，形成整改方案，明确具体举措和时间进度，促进领导班子和个人更好地履职尽责，推动本单位的持续健康发展。　　(郜 欣 游泽宇)

　　原文链接：http://www.timenews.cn/a/20130507/75437.html