十年前第一批游戏设计人才除了科班程序员外，基本都是一些当时人们眼中的“不良少年”。他们不仅爱玩游戏，还热衷于去探索游戏，正是这样一群人，用自己的理解、用自己的方式来表现、诠释着游戏。

　　游戏策划师也被称为游戏设计师，只要稍微对游戏行业有所了解的人应该都会知道游戏策划师不仅不是“不良少年”甚至可以说是“行业精英”。游戏策划行业集中着各式各样的人才，以游戏数值策划为例，这就是一个数学爱好者们的集中地。

　　数值策划任务重 薪资高

　　我们也称游戏数值策划为游戏平衡性设计师，它是游戏开发的地基，在游戏策划里也是一个必不可少的位置。游戏能活多久很大程度上要看数值这个地基有多坚固。游戏内容贫乏或画面差点的游戏都能说的过去，数值出问题是烈性毒药啊,注定这游戏活不了多久。

　　根据统计，游戏数值策划在新手1-2年阶段的薪资待遇基本集中在2K-4K的范围;工作2-5 年的数值策划就到了职业上升的关键时期，这时的平均的薪酬范围集中在4K-8K，大部分3年以上的策划薪水都超过了5K;5年以上为高级策划基本薪资在 1W左右，薪水范围集中在8K以上。

　　薪酬越高，任务必然也就越大，所以游戏数值策划并不是那么好当的。在游戏策划中数值策划需要考虑的东西有很多,数值策划的好坏与否将会影响整个游戏的可玩度以及平衡度。所以数值策划师必须要有很扎实的专业基础才能够胜任。

　　新手入门、入职困难重重

　　很多游戏新人不了解从事游戏策划工作的难度和所需要的专业能力，光有创意、游戏龄、激情，却不了解游戏策划所需要的岗位能力，包括游戏制作流程、设计能力、开发工具、文档写作、引擎及技术、数值、脚本等，但这些往往都是游戏策划所应该掌握的。

　　而作为一个新手想要以此职位为切入点应聘也是极其困难的!应聘的人多，但好的数值策划少之又少!因为这职位在哪个公司都很重视且待遇相对较好;一旦哪个公司要数值策划，条件肯定是要2年工作经验有1款产品成功上线的;

　　180天打通就业渠道

　　在国内的大专院校几乎没有游戏策划的专门教学的大环境下，福州传立教育集中一线项目师资加百家名企专家导师团，一改其它传统课程空中楼阁式的模拟项目开发，与行业一线研发团队并肩作战，在学积累两年以上工作经验。

　　福州传立教育的学员在读期间将模拟真实项目开发流程，团队分组进行创意PK，将大大提升学员的项目经验及个人沟通、团队合作能力、口才及创意的提升。入学100%签订就业协议，6个月全日制教学(理论学习+项目实战+团队项目经验累积)，保证入职薪资3000元/月起。

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　　来源:福州在线