经过两天的集中培训、考试和审核，4月9日，江苏灌南县供电公司正式下发通知，确认82名同志为工作票签发人、工作负责人、工作许可人和停送电联系人。这是该公司以人为本，多措并举，严防人身伤害事故发生的一个侧面。

　　为确保员工人身安全，该公司一是强化宣传教育防伤害。公司以“安康杯”竞赛为主线，以安全百日赛为抓手，在固化每周一安全活动的同时，不定期地开展安全征文、发送安全短信、警示图版巡展等形式多样的安全活动，努力营造浓厚的安全氛围，不断强化员工我要安全的意识。

　　二是强化技能培训防伤害。坚持以关键岗位人员为主要对象，以规程规定为主要内容，以现场化、仿真化培训为主要形式，以所有生产人员考核持证上岗为基本目标，加大安全培训力度，并结合双元制大比武，确保每位员工都具有“三不伤害”的真功夫。今年以来公司已经举办各类培训8次。

　　三是强化风险分析防伤害。定期组织一线员工，全面分析、查找在工作中可能发生的人身伤害危险源，并举一反三，做好源头防范，增强员工自保意识。同时滚动制订隐患整改和风险防范措施，对所有不安全因素，坚持四不放过，实行闭环管理。加大投入，完善落实员工人身安全保障措施。强化安全生产监督体系、保证体系和责任体系建设。

　　四是强化作业标准化管理防伤害。积极开展安全作业标准化达标工作，定期对调控、运检、基建、营销、农电等各专业《电力安全工作规程》执行情况开展宣贯检查，严肃安全纪律，强化执行力。同时坚持领导和管理人员带班制度，紧盯现场，围绕作业风险辨识、现场标准化作业执行、防止电气误操作措施落实和安全设施配置情况，全面排查整改存在问题，做到风险分级、预警、防控、督查、考核全方位立体化。