天津百利机电控股集团公司张文利：不向腐败妥协 深化落实党风廉政建设责任制

　　为进一步加强党风廉政建设，转变工作作风，提高服务质量，在集团2012年度工作会议上，百利机电集团党委书记张文利与下属各公司一把手分别签订党风廉政责任状。

　　党风廉政建设目标采取季度、年度考核的形式，与领导班子和领导干部年度考核、民主评议相结合，考核结果纳入各单位及领导班子年度目标责任制考核范畴，作为领导干部业绩评定、奖惩惩处、选拔任用的重要依据。

　　一是领导班子和领导干部不发生违反《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的问题，不发生违法犯罪和严重违纪案件;本年度职工违法犯罪和严重违纪人数少于本单位总人数的1.5%。

　　二是进一步健全企业监督约束机制，不发生单位犯罪和严重违纪案件。

　　三是对干部严格进行德、能、勤、绩、廉考核，规范干部选拔任用程序。

　　四是不发生违反政治纪律、组织纪律和工作纪律的严重事件;不发生影响政治稳定的重大事件;不发生重大群体性事件以及职工集体越级上访的事件。

　　五是认真落实党风廉政建设责任追究有关规定、不发生瞒案、压案和不按规定时间上报案件情况的问题;不发生对应受到责任追究的党员、干部姑息、纵容、庇护的问题。

　　六是认真开展党性党风党纪教育，开展正反典型教育，有计划、有典型、有效果，廉政条规知识竞赛的参赛率要达到90%以上，党员干部的素质有明显提高。七是认真执行职代会制度，落实厂务公开，职工民主管理知情率、参与率、满意率分别不低于80%。

　　党风廉政建设责任制集“责任、目标、监督、警戒、考核、追究”为一体，是落实反腐败领导体制和工作机制的有效载体。实践证明，此项制度的有效落实，将为企业营造风清气正的氛围，推动企业健康和谐发展奠定基础。