贯穿实际教育，营造公司积极进取的良好风气。当前，同煤集团掀起了“爱岗敬业、创新发展”企业精神教育的热潮，我们公司也要毫不例外地深入开展好这项教育活动。要明确“爱岗敬业、创新发展”企业精神教育的重要性和必要性。要把“爱岗敬业、创新发展”企业精神作为思想道德建设的核心内容，纳入重要的日程，将其 “三个文明”建设紧密结合起来。

　　要结合专用线实际开展教育。在条件允许的条件下，组织干部员工外出考察，领悟其企业精神的力量，拓宽视野，增强工作的创造力，创造更为有利的发展条件和环境。第三，勇于开拓创新，促进维修管理质量实现新的提高。按照同煤集团的工作目标，要以“爱岗敬业、创新发展” 企业精神抓好各项工作的落实。重点在以下几个方面有新进展、新提高。

　　我们要实施“文化管人”，就是通过以“文”为形式，以“教”为手段，达到“化”的目的。通过广泛宣传企业精神，来升华企业目标、规范企业制度、提高企业道德、优化员工行为、整合企业的思想文化，使广大员工认同企业核心价值观，并以之引领企业和员工切实启用新的思维方式，讲求新的视角，追求超前、主动和实效，不断向更高的境界提升，形成高品位的价值取向和价值追求，形成企业和员工的共同意识和行为导向，增强全体同煤人团结奋斗、共同创业的整体合力。