为了建立“利益趋同、风险共担、长期激励、持续创新”的现代企业经营机制，凝聚高素质的业务、技术骨干和管理人才，朝华科技有限责任公司开始实施骨干员工持股计划。

　　目前朝华科技用于员工持股计划的股份达到公司全部股份的10%以上，并在每年进行股权分红和扩股。持股计划以公司董事长、总裁祝剑秋将股份收益权授予骨干员工的方式进行，将来股份上市流通时可永久拥有股权。根据进入公司时间、岗位职等及绩效表现等要求，现已有近60名中高层管理者、资深业务技术骨干、优秀员工获得一定比例的股份收益权，分享公司每年的利润分红及未来的增值。

　　祝剑秋说，引进国际规范的员工持股制度，使企业员工的利益与企业的长远发展紧密联系，这将不断地吸引和激励公司的优秀人才，也为朝华科技有限责任公司未来的持续稳定发展提供制度上的保证。随着公司的发展，相信会有越来越多的员工加入骨干员工持股计划，共同关心公司未来的增值，关心公司的长远发展。