近年来，不少企业都在为企业塑造形象上下功夫，说透了也就是为企业的包装和营造一个品牌形象，推陈出新定格文化理念。这可以从他们的广告语中播撒而出。

　　珍奥最引人注目的广告语是：“以孝相报”、“以效相报”、“以笑相报”，都是四字短语，痛快流利、意义深远。“孝、效、笑”音同字异，但却传达着一个企业的内蕴与外延，孝敬、效率、笑迎，这里面深藏的不仅是珍奥对自身的经营理念与长效机制，更多的是把触角向外界延伸，把人类对健康的渴求传播至各个角落。

　　珍奥集团董事长陈玉松已经把珍奥当成一个有血有肉的“生命”对待，同样要让它学习，要给它买漂亮的衣服，要给它呵护和鼓励。总之，要让它快乐健康地成长。然而，要做到这一切，就得靠文化理念，不仅产品要树立品牌形象，珍奥的员工也将与产品形成完全的统一，要与产品融为一体，这样才会表里如一、协调发展。珍奥因为有了自己的行动纲领，这样步伐更加稳健，在战略上先行一步。

　　珍奥从创业到经营再到文化理念的确立，每一次都是质的飞跃。而且，在同行业中成为佼佼者，这一切得于珍奥汲取了更多的营养，有国际国内著名专业学者、权威人士以及先进的技术和设备，这一切才让这个健康产业飞速发展和勇往直前。文化理念为什么如此重要，一个企业的顶梁柱非文化理念莫属。珍奥在前行的道路中一点一滴总结提炼，最终铸造出铜墙铁壁，文化理念是企业的火车头，同时又是助推器，这一牵一推中才会光芒万丈、异彩纷呈。

　　文化理念是珍奥牢牢抓紧的外衣，也是陈玉松的思想载体，看见珍奥等于与陈玉松相遇，文化理念本身由人来承载，现如今企业有了文化理念，说到底不过是给企业抹了一层人性的底色，但最终却是以人为本、以人的文化修养圈定企业的发展，珍奥也是如此。