《水煮西游记》将唐僧师徒四人作为咨询市场中的一个团队，在其咨询的过程中，会遇到各种各样的项目，面对错综复杂的市场和变幻莫测的问题，应用目前管理界的经典，使读者在最短的时间内解读这些理论，并最终找到适合企业自身发展的管理策略，读起来很有趣味。

　　一个组织的运营关键点之一便是人，人力资源管理已成为当下非常热门的话题，如何把现有的优秀人才用好，使其最大限度地为组织的发展发挥出团队的优势，已成为组织管理者迫不及待需要面对的课题。交流，要用通行的语言，不能猴用猴语，猪用猪言，力图让对方听明白;走出的每一步都要告知你的合作伙伴，总比在最后出现不好情况下再让对方明白要好得多;要进行有效的合作，避免无效的纷争;一件事情或建设一个项目时有更好的方法，一定要让你的伙伴了解它，而《水煮西游记》在这方面为大家提供了很好的诠释。

　　经营管理中的最高境界不仅仅在应用了多么高深的理论，同时要善于把复杂的道理用最朴实、易懂的语言表述出来，使整个团队协力前行。感谢作者为我们提供了这样一本书，同时也期待着有更多这方面优秀的作品呈现在读者面前。