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人才国际化战略

企业报道  2014-07-29 09:11:51 阅读:

  近年,蓝点世纪科技有限公司与北京中科荣光共同签署了赴日软件工程师职业培训协议书。

  该课程以赴日和对日软件开发为目标,对日企业输送的人才不仅要具备专业的职业素养,还需要了解并适应日本的企业文化。蓝点世纪和中科荣光针对这些要求,采用学习和实践同步的方法进行系统的职业技能和语言培训。在日语能力培训方面,提供包括以日籍教师为主的师资力量、株式会社荣光特有的教育模式和教育内容、潜移默化的日本文化熏陶、互动情景式职业素养课程等。在Java技术培训课程方面,蓝点世纪以项目驱动为主导的教学模式将在短期内有效提升培训者自身经验值。此次蓝点世纪与中科荣光共同出资打造的培训课程,将对中国本土软件人才迈向国际化起到推动和促进作用。

  在软件培训过程中,整个授课过程以企业典型项目案例为驱动。企业级讲师全程带队,在授课过程中针对项目开发组织技术类的模型,将实际应用案例贯穿其中,针对开发过程中经常遇到的陷阱进行细节设计,以培养学员在企业项目开发中所需的技巧,将编程经验、质量意识、设计思想同步提高。此次蓝点与中科荣光联合开办的“赴日国际软件工程师”精品班旨在为中国软件行业培养更多优秀的顶级国际软件人才,弥补我国国际化软件人才的巨大缺口

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