深化中部地区国企改革，首先要做到国企人力资源的优化配置，要求有合理、完善的劳动力市场，特别对经营管理者，如厂长、经理更应靠市场机制来选择。其次，资金、资本及生产要素应有序配置，要有较发达和完善的金融市场，有银行和非银行经营机构的广泛建立和支持。第三，要有相应配套和流通顺畅的生产要素市场和商品市场，解决深化国有企业改革中的房地产、技术、资源、商品、信息等的配置问题。深化中部地区国企改革，还要理顺政府与国企的关系，在制度、体制上保证政企分开，不产生政府与企业的不正当利益关系。要建立起科学合理的宏观管理体制和管理制度。