在全国上下开展安全月活动之际，公司专门下发了《关于开展2014年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》，要求各单位营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围，树立“安全为天”的思想，创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，突出“强化红线意识、促进安全发展”的活动主题。

　　养马河分公司紧紧围绕“强化红线意识、促进安全发展”的活动主题，积极落实公司文件精神，开展安全月活动，宣传标语制作、安全知识竞赛、安全专题教育会议、安全质量大检查、安全生产应急演练、安全知识竞赛等等，可谓形式多样、主题新颖，找准了活动的“靶心”，但若要保持安全生产“新鲜度”不减，着实从根本上解决企业安全生产存在的问题，还需要全体员工的共同努力，才能实现企业安全质量目标。

　　召开专题会，组织学习各种文件精神

　　分公司组织员工学习贯彻落实习总书记《做好安全生产工作作出重要指示》、李克强《深刻汲取近期安全生产事故沉痛教训》讲话精神及上级安全文件精神，全面落实安全生产责任，把安全工作放在首位，使安全生产意识在职工中入情、入理、入脑、入心，编织出一张覆盖全公司的安全网。

　　利用黑板报、宣传栏、挂标语进行安全宣传

　　在分公司醒目位置悬挂了“强化红线意识、促进安全发展”的宣传标语，在车间黑板报上有安全警钟长鸣的警示，且突出“警”字、安全管理七字歌、安全月活动宣传标语等内容，在公示栏张贴安全知识教育文章、安全知识挂图，宣传安全自我保护知识和预防事故的方法，时刻警示广大员工，安全是一份“每天都是零起点”的特殊作业，需要每名员工用高度的责任心去完成。

　　组织安全知识竞赛活动，扩展员工知识面

　　为增强分公司员工安全知识，分公司组织了“安全生产万里行”安全知识竞赛活动，竞赛题目设有必答题、抢答题、风险题和观众题四个环节，内容涵盖生产安全、人身安全的安全常识、规程、制度等，题目灵活，重点突出，面广意深，侧重知识性和趣味性。通过竞赛，提高了安全防范技能，让大家始终把安全生产放在首位来鞭策自我。

　　开展“大家来找茬”活动，加强隐患排查

　　为加强分公司安全隐患排查，分公司开展了在全职工范围内征集安全隐患提案，大家可以就发现的安全管理缺陷、施工现场的安全设施、保护装置及生产现场作业行为的不规范、可能造成的不安全因素、整改方案等等，充分发表意见，活动一个月以来，共收到安全隐患提案十余份，并结合实际进行整改，彻底消除了安全死角和盲区。

　　组织安全大检查，并保持常态化

　　本次安全月活动安质部牵头，组织分公司各部门进行了安全大检查，检查重点为锅炉房、拌合站、起重机械及吊具、现场机械线路、环境安全、是否佩戴安全防护用品，对检查出的问题，及时全面的进行安全隐患整改工作，确保安全事故零发生。

　　安全检查要经常化、常态化。安全不能出了大事才重视，马上检查，没有事就放松了。这种“一阵风式”的检查虽然也能起一定的作用，但往往是水过地皮湿，效果很有限。安全隐患看不见，摸不着，“躺着也中枪”，一旦出事就酿成大祸，会造成重大的人员生命财产损失。安全检查要坚持，不能有丝毫的松懈，对检查中发现的隐患，能立即整改的马上整改，不能马上整改的采取有效措施限期整改，让安全隐患无处遁形，有效地杜绝各类安全事故的发生。

　　此次安全月活动的开展，分公司上下秉承安全月的东风，抓细节、重落实、保安全，“强化红线意识，促进安全生产”的主题思想已深入人心，并在生产工作中得到了很好的贯彻和加强。今后工作中，还要加大安全检查力度，将隐患排查细致化，夯实安全基础，坚决堵塞安全漏洞，促进分公司安全生产稳定。(特约报道员：张晓丽)