一是增强自律意识，实施廉政教育行动。组织全场500余名党员干部观看《焦裕禄》、《生命线》、《四风之害》等专题片，运用正反面教育的方式，引导广大党员干部紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性;健全重点岗位和关键环节监督机制，全场110余名党政领导干部通过签订《2014年胜利农场党政领导干部党风廉政建设暨反腐败工作责任状承诺书》，建章立制防范廉政风险，坚决反对“四风”，使全场党员干部思想进一步提高，作风进一步转变。二是加强干部管理，实施作风督查行动。农场出台了《胜利农场干部管理规定》，纪委、组织部等部门成立联合检查组，不定期对场内餐饮娱乐场所进行暗访，严禁党员干部大吃大喝、杜绝舌尖上的浪费;针对农田管理期间包片、包站机关干部下基层指导服务春耕工作，不定期下基层“查岗”，确保干部包片、包站在岗在位。三是畅通谏言渠道，实施问政解忧行动。农场党委通过公布“一把手”邮箱、设立信访专线、安放群众意见箱等方式，为职工群众提供了一个表达个人意愿、提出意见与建议的渠道和窗口;全场党员干部通过“面对面”与“背靠背”、个别走访与集体座谈、走进群众听与组织群众评相结合，深入基层、走进生产一线，倾听群众心声、解决群众困难。截至目前，共收集总结梳理群众意见和建议76条。四是倾情服务群众，实施打造“软环境”行动。农场党委搭建了“五个一”活动载体，即：一本民情日记、一本便民服务手册、一张便民服务卡、一份民意调查问卷、一栏务实的政务、党务公开，切实做好服务群众工作;通过公布全场43个部门的224项权利清单、发放居民联系卡、粘贴便民服务板等方式，为百姓办事提供方便;通过打造“暖民工程”、“微笑服务”、“邻里行动”“共同监督”等品牌，让群众在民主、顺心、舒畅的环境中生活。(特约报道员：于福德)