去过汉王科技公司的人都会有一个感觉：这是一个极具生活气息的公司。尽管坐落在一个给人感觉相当“硬朗”的IT园区，但是汉王科技公司给员工所营造的却是一种惬意、舒松的工作环境——有花园可以“闲庭信步”，有球场可以“酣畅淋漓”，有雅座可以“谈天说地”，有餐厅可以“大快朵颐”。创新的工作，创意的生活，这或许就是汉王科技在自己的领域做得最好的原因。

　　鼓励创新，宣扬创新已经成为汉王构建企业文化的重要手段。在刘迎建看来，只有具有创新型企业文化的企业，创新才有可能成功。

　　正是有了“一把手”的认同，汉王内部允许“奇谈怪论”，刘迎建始终表示，不要压制一些新的想法，对失败给予宽容、容忍，不要因为一部分员工所做的东西没有成功，耗费了企业的资源而看不起他们，甚至打击他们。“这是创新成功的必要的代价。”

　　汉王内部每年都有“创意”大奖的评选，汉王最近正在进行创意大赛，并拿出10万元奖金用来奖励好的创意。“创新成功与否是概率，汉王创新成功率也不到50%，没有什么常胜将军，但是鼓励屡败屡战。”

　　正是在这样的一种氛围里面，汉王科技已经走过了整整12个年头。“汉王科技的成长过程就是一个不断创新的过程，汉王科技以手写识别起家，现在已经扩展到智能输入等很多方面，成为国内IT界的一个重要公司。”刘迎建如此评价自己的公司。