在今天这样的一个时代，一个在很多人眼中现实的不能再现实的时代，讲梦想可能是一件被许多人认为是很幼稚好笑的事情。但我坚持相信，仍然有很多人和我一样，需要梦想，并且拥有梦想。

　　1987年我考入西安交通大学管理学院，开始接受管理科学的系统教育，那一年我16岁。到1997年获得管理科学与工程专业博士学位，10年的学习生涯中，我很幸运地师从于一批优秀的管理学者，他们一直都活跃在管理理论研究的前沿;我也非常幸运地遇到一批优秀的企业家，他们都是默默的耕耘在管理实践的第一线。从他们身上我学到许多非常优秀的知识、经验和行为，但也深感理论和实践的割裂给双方都带来了损害。管理学历史上的大师们，从最初的“科学管理之父”泰勒、“管理理论之父”法约尔，到“现代管理学之父”德鲁克，无一不是将理论和实践融会贯通的人。受益于他们的教诲和启迪，我梦想能真正将管理科学的方法运用于实践，建立一个我梦中理想企业，也梦想着能用我亲历的实践为管理学的理论增添一点色彩。

　　我梦中的西部世纪软件，首先应该是一个值得员工自豪的公司。不管员工将它作为终生事业的选择，还是人生旅途的一段经历，都应该让员工为之自豪。

　　我梦中的西部世纪软件，也应该是每一个西部世纪员工真正的家园。它应该拥有完美的机制，能让我们将创造客户价值、公司价值与个人价值完美地统一起来，能让我们依靠我们的勤劳和才智，实现我们的财富和事业梦想，应该拥有优秀的文化和平等相待、相互尊重、相互信赖的氛围。

　　我梦中的西部世纪软件，应该是一个目光远大的企业，应该成为一个百年企业，应该有一支充满活力、朝气蓬勃、勇于创新、敢于吃苦、团结一致、战无不胜的团队。

　　一个令人自豪和尊敬的公司，一个员工物质与精神的家园，一个目光远大、常盛不衰的百年企业，这，就是我梦中的企业!