对于各类企业尤其是国企党组织来说，加强和改进思想政治工作的一个重要内容就是要适应企业改革与发展的要求，充分发挥思想政治工作的激励作用。

　　充分发挥思想政治工作的激励作用，是企业坚持正确发展方向的保证。在社会主义市场经济条件下，企业作为市场主体和生产经营组织，当然要按价值规律办事，追求利润最大化，但企业以何为本，如何实现利润最大化，如何处理企业与国家、社会和员工的关系，这里就有一个方向的问题，如果企业负责人和员工唯利是图，不讲诚信、不讲社会责任，企业就将误入歧途。因此，为了企业的可持续发展，很有必要充分发挥思想政治工作的激励作用，从外部和内部两个方面保证企业的正确方向。从外部讲，企业主管部门、行政执法部门和行业管理协会等主体只有在严格执行法律和行规的同时，善于通过宣传教育、舆论力量、精神文明创建活动、评优罚劣等思想政治工作手段，才能激励企业依法经营、讲究诚信，通过向社会提供优质产品和服务，来实现自身效益的最大化。从内部讲，企业管理层只有充分发挥思想政治工作的激励作用，在企业内树正气、刹邪气，做到好人好事有人夸、坏人坏事有人抓，才能营造一种守法经营、诚信交易、既讲利又讲义的激励机制和氛围，确保企业在正确的轨道上健康发展。

　　充分发挥思想政治工作的激励作用是企业凝聚人心的重要手段。企业上下一条心、拧成一股绳，才能克服各种困难，由小变大、由弱变强。要把企业的人心凝聚在一起，就要开展深入细致的思想政治工作，向员工讲清企业面临的形势、机遇和挑战，激起他们的危机感和紧迫感，自觉为企业改革与发展承担责任;让员工透彻地了解企业改革与发展的任务、目标和美好前景，激起他们克服困难、创造美好新生活的信心和勇气;使广大员工懂得企业发展、员工受益的道理，激起他们对企业的忠诚和勤奋工作的动力。这样企业就能把全体员工凝聚成一个团结协作、具有强大合力的团队，在改革与发展中不断做大做强。

　　充分发挥思想政治工作的激励作用，必须坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。要制定切实可行的制度，采取可行的激励措施，把激励工作融入到企业的生产经营活动中去，从一点一滴做起，通过有效的激励，将广大员工的积极性和创造性充分调动起来。加强情感激励，关心员工的思想和生活，多送温暖，以情感人。实行目标激励，提出切实可行的奋斗目标，让每位职工都明确努力方向，既有动力又有压力。注重能力激励，发挥每个员工的特长，力促人尽其才、人尽其力。加大精神激励，教育员工树立正确的荣誉观，鼓励员工通过自身的努力争取荣誉，表扬和表彰奋发有为的员工和好人好事。