最近几年，企业社会责任问题逐渐成为一种社会的意识和社会的行动，甚至成为一种全球性社会思潮。近10来年我们看到，无论是企业界还是经济界，对于企业社会责任问题所提的高度已经影响到企业的未来和发展方向。过去，如果你问企业的目标是什么?专家会说，企业的目标主要是获取利润。现在，如果一个企业仅仅将获取利润作为其目标，而不提社会责任，这个企业会在新的社会思潮中落伍。所以能不能跟得上这个思潮、能不能在中国的企业家中树立起这个认识，对中国的企业有没有资格融入全球化至关重要。我现在的一个工作责任就是说服更多的企业参加中国企业联合会可持续发展工商理事会，对此，企业领导的第一个反应往往是加入这个组织有什么回报。开始搞得我比较尴尬，很难描述并量化这个回报。企业承担了社会责任对企业的发展有这么多好处、有这么多回报。人家用自己生动的例子来说明了，比如道琼斯指标连续4年排名第一。我们的宣传还不够，这方面工作刚刚起步，跟国际上大的跨国公司比起来，我们的意识还比较差。过去企业有牢骚，我们还没有来得及实现工业化就碰到了信息化，还没有来得及完成市场化就迎来了全球化，我们还没有来得及完成原始积累，就马上来了社会责任。我们跟世界上先进国家发达企业的差距越来越明显。没有太大的实力，我们积累还没有到一定的时候，我们是否有这种眼界和胆量来接受，这是判断企业家是否有长远眼光的标准。提高认识是最要紧的，不光要对企业家宣传，更应该向全社会宣传。我期待有专家写中国可持续发展的公民读本。让中国公民知道中国的问题在哪里，促进全民社会意识的提高。企业家的社会责任意识不是独立的，是社会行为。

　　第二，中国有一批优秀的企业在履行社会责任、坚持可持续发展方面做出了典范。如首钢、中国石化等。诺维信也是中国的法人，它的很多做法，既是国际化的，又有中国特色，这样的典型越来越多。中国企联有一个管理现代化成果审定，今年是第十二届。成果里有一种趋势性的东西，反映了企业可持续发展的意识，承担企业社会责任的意识在成果里的反映也越来越多。杭钢在西湖边上，经过大力改造，降低消耗，已成为全国工业基地，但西湖没有被污染。山东建立了循环经济矿区。宝钢和一些电力企业都有很多这样的成果。专家们一致认为这是今年的一个特色，有导向性，要大力推广。这些优秀企业，总体比重不是很大，但是代表着发展趋势，将来雇主组织应该发现这些典型。孙中山先生写了一个观点：先知先觉，后之后觉，不知不觉。做带有社会警醒发展趋势这样的事情，总是比较少的人先觉悟到，然后带动其他人。我认为现在关注社会责任的这些企业是先知先觉的。

　　第三，我国在发展企业社会责任方面，形势严峻，难题很多，任重道远。商务部李成钢副局长讲了很多例子，都是我们中国的现实情况。我国环境状况是局部有所改善，整体环境令人心焦。中国所拥有的资源，按照现在这样的发展速度，根本难以支持，我们的能耗比世界上先进国家高出几倍。在生产安全方面更让人痛心。在员工权益方面，媒体经常曝光企业雇用童工、拖欠工资、歧视女工的现象。这些资本主义原始积累的丑恶现象，在我国的一些偏远地区屡禁不止。我们要大力把承担社会责任的口号叫得更响一些，形成一种社会舆论。我认为我们更多的应该想一想，企业家、企业、雇主应该承担什么责任。企联系统的人员应该有这样的历史责任感，多做一些促进、组织、宣传、推动企业承担社会责任的工作。我们中国的企业家有一个任务，就是要在世界上改变自己的形象，不仅仅是吃苦耐劳、拼搏创业，还要让世界了解到，中国企业家在守法和社会责任方面也是优秀的。

　　以上是我的体会和收获，我希望将来雇主论坛也好，可持续发展工商理事会也好，组织更多这样的活动。