南宁市国资委加大对市属企业领导人员廉洁自律的教育，不断查处违纪违法案件，开展以效能监察为重点，逐步建立健全与现代企业制度相适应的惩治与预防体系。近年对市属各企业效能监察立项51个，挽回经济损失4804.75万元，处理违纪违规人员77人，追缴违纪金额69.88万元。日前，南宁市国资委召开了有关市属企业党风建设和反腐倡廉的重要会议，南宁市副市长陈刚做了重要讲话。

　　陈刚指出，不断推进市属企业党风建设和反腐倡廉工作的深入开展，一是要充分发挥国有企业领导人员在党风建设和反腐倡廉工作中的示范带头作用。国企领导人员是受出资人委派对国有资产进行经营管理的国家工作人员，担负着国有资产保值增值的重任，他们能否廉洁自律，直接关系到企业的生存和发展，加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作，关键是通过严格要求、严格管理、严格监督，不断提高廉洁自律意识，增强拒腐防变能力，建立廉洁自律长效机制，不断完善党委民主生活会、述职述廉、重大事项报告、收入申报、离任审计、廉政档案、诫勉谈话等制度，同时探索建立国有领导人员年薪制和业绩考核制度。通过多种途径，加强对国有企业领导人员廉洁自律的监督检查，督促企业领导者认真执行廉洁自律的有关规定。

　　二是认真查处违纪违法案件，形成和保持惩治腐败的高压态势。近年来，市属国有企业查办案件工作取得了重大成果，立案33件，处分61人，移送司法机关刑事处理9人，严厉打击了违纪违法行为。当前，要重点查处工程建设、物资采购、产品销售;借企业改组改革之机，私分、侵吞、转移国有资产;以权谋私，侵害企业和职工利益的以及贪污受贿、挪用公款、失职渎职等案件。同时，要把严格要求、严格管理、严格监督同关心爱护企业领导者有机结合起来，通过保护改革者、支持创新者、查处违纪者、教育失误者，充分调动企业领导人员和广大职工的积极性和创造性。

　　三是从国有企业改革和发展的实际出发，围绕企业效益、质量、安全等方面的重大问题，围绕工程项目建设、财务预算、大额度资金调度等，积极开展效能监督，促进生产经营管理的完善和优化，结合企业改制、重组和兼并的进程，拓展效能监察的领域，促进企业加快建立科学的管理体制、运行机制、操作程序和监督体系。

　　四是着力构建与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。在建立惩防体系的过程中，要处理好教育、制度、监督三者的关系，惩治与预防的关系，继承和创新的关系。在教育上，要结合企业文化建设，突出廉洁从业、诚实守信、依法经营等内容;在制度上，要着重探索现代企业制度下法人治理结构同民主集中制、厂务公开、职工代表大会报告制度的有机结合;在监督上，围绕事权、财权、物权、人事权四项权力，抓住企业重组改制和关闭破产、资本经营、产权交易、物资采购、工程招标等生产经营活动的关键环节，加强对重要部位、重要环节以及领导班子，尤其是对“一把手”的监督。

　　五是做好厂务公开工作。在企业涉及到工资升级、奖金分配、聘干招工、下岗人员再就业等问题如果处理不当，容易产生不稳定的因素，必须公平公正，实行厂务公开，才能密切党群和干群关系，推进反腐倡廉工作顺利进行。

　　陈刚强调，市属企业党风建设和反腐倡廉工作虽然取得了一些成绩，从今年以来的情况看，总体上是好的，但发展不平衡，有的工作仍很薄弱。今后要充分发挥企业党组织的政治核心作用，抓好对企业领导班子和主要负责人的教育管理，进一步落实党风廉政建设责任制，加强纪检监察队伍建设，使国有企业改革走上健康发展之路。