在陈胜、吴广起义的大泽乡畔，矗立着一座年产180万吨的国有大型现代化矿井——淮北矿业集团祁南煤矿。它北距宿州市23公里，南距历史名镇蚌埠市70公里，206国道穿越而过，铁路、公路四通八达，源源不断地将祁南矿低灰、低硫、高发热量的优质肥气煤输往华东各地。

　　1992年12月26日，随着开工典礼的隆隆炮声，一大批施工队伍来到广袤的宿南平原，拉开了祁南煤矿建设序幕;1995年5月2日祁南矿筹备处正式成立;1996年祁南矿井建设现场指挥部宣告成立;1997年祁南矿组建了自己的掘进队伍;1998年9月，首个采区321工作面顺利出煤;1999年7月矿井投入试生产;2000年12月26日，经过96个月的艰苦施工，一座崭新的现代化大型煤矿——祁南煤矿正式建成投产。它将为我国经济建设提供长达132年3亿多吨的优质煤炭。

　　为了让新矿有新气象、新井有高标准，祁南矿坚持走科技创新、科技兴矿之路。祁南矿井田煤层赋存条件较复杂，软岩多、地压大、巷道底鼓、变形严重，且矿井属煤与瓦斯突出矿井。为克服这一难题，在建井期间，祁南矿就积极与山东矿院合作，开展软岩巷道锚注支护新技术的研究和应用，成功地解决了大构造应力区域软岩巷道的支护问题，节约资金2500余万元，并获国家科技进步二等奖。同时，大胆推广运用井筒冻结段乳化沥青注浆堵水新技术、大直径复杂截面圆筒仓液仓滑模施工等新技术，不仅缩短了施工工期，而且创造了一定的经济效益。投产以来，祁南矿继续向科技要效益，不断加大对科技人员的培养力度，在政治、生活、工作上关心、爱护、锻炼他们，营造成才的良好环境，每年投入100多万元用于科研项目的研发和奖励，从而使企业每年都取得几十项科技新成果。尤其是在合理生产布局、优化采区方面，加强探索，取得显著成效，共节约资金2000余万元。2002年，该矿荣获煤炭行业协会“科技进步双十佳”矿井。祁南矿积极推广运用新技术、新工艺、新设备，大力发展矿井机械化水平，采用先进设备提升生产效率，先后上马了综采、轻放、两套综掘等机械化生产设备。解决了生产中的一个又一个难题，促进了生产发展，提高了效率和效益，增强了企业的核心竞争力。综采区在“三软”煤层克服较多困难，年产原煤超过百万吨，月产曾以13.5万吨创下淮北矿业集团公司新纪录。综掘月进尺今年两次打破淮北矿业集团公司纪录。

　　在祁南煤矿的4年发展历程中，有一个统一的信念和原则，那就是始终把安全当作企业的“天字号”工程，围绕安全管理重点，夯实安全生产基础。祁南矿深入开展了“一通三防”专项会战，从系统设置上增强矿井防灾抗灾能力;加大人、财、物投入，完善防灭火灌浆系统、监测监控系统、瓦斯永久抽放系统，从技术手段上加强瓦斯综合治理，杜绝了重大事故的发生;狠抓防治水工作，坚持有疑必探、先探后掘;有水必治，不治不采。严防突水事故发生;深入开展质量标准化工作，通过开展“样板区队、示范工程、质量标准化采区创建”等活动，推动质量标准化工作整体水平的提高，改善了工作环境，促进了生产发展;继续开展深化安全专项整治工作，加大隐患排查整改力度，为安全打牢基础;强化安全目标管理，健全完善安全责任体系。在安全上，祁南矿还把生产现场建成“安全堡垒”，对生产各个环节、全过程进行科学监测，做到了防患于未然。特别是加强了干部的现场管理和作风建设，有效地保障了安全生产良性发展。4年来，祁南矿共生产原煤711万吨，实现利润9000多万元。

　　在抓好安全和生产的同时，祁南矿始终坚持“诚信”二字，以诚开拓市场、以信赢得客户、以质创造效益。矿煤质化验人员严格按国际标准操作，化验结果做到质级相符，并及时向客户提供所需的资料，供客户参考;销售人员无论市场处于疲软还是供不应求，都及时和客户沟通、联系，及时发送客户所需的煤炭，并实事求是地解决销售中的一些问题，取得了客户的理解、信任和支持。为确保煤质适应市场的需求，祁南矿2001年就通过了ISO9001质量体系认证。矿上对煤质从源头上抓起，运输过程实行严格的监控，质检人员随时掌握监督程序运行状况。矿选煤厂设计年入洗能力180万吨，可以为客户提供所需的优质产品。该矿还利用科技手段提高煤质，对一些采场断层进行改造，减少了矸石的混入量。投产以来，仅依靠提高煤炭质量，矿上就多增收1000多万元，取得了可观的经济效益。目前，该矿车运原煤发热量始终保持在5200kcal/kg以上。祁南煤也因此荣获安徽省煤炭协会“质量信得过产品”荣誉称号。

　　祁南矿在抓好企业发展的同时，把提高干部职工整体素质作为提升企业整体实力的一项重要工作来抓。今年以来，矿组织部门以创建学习型党支部为契机，邀请淮北矿业集团公司红旗党支部书记与矿党支部书记进行交流，组织80多名中层干部到上海宝钢、通用汽车公司参观学习，组织全矿党员干部集体收看创建学习型企业讲座光盘，并要求各党支部理论和实践相结合，克服思维智障，整合分散资源，建立支部共同愿景，做到工作学习化、学习工作化，树立团队学习理念，提高安全生产管理水平。

　　祁南矿现有职工3000多人，在建井期间，工人居住环境脏、乱、差。安居才能乐业，拥有一个优雅、舒适的生活休息环境是广大职工的一个迫切心愿。祁南矿矿长周卫金、党委书记刘杰等党政一班人经过深思熟虑，制定了紧贴实际、量力而行、循序渐进、稳步提高的文明创建工作思路，并请有关专家对小区创建做了整体规划，使之有一个很高的起点和标准。同时在小区文明创建中，坚持“绿化、美化、亮化、净化”的原则，抓住关键环节，扎实工作。矿党员干部、小区居民自觉参加义务劳动，支持小区建设，使小区面貌在较短的时间内有了一个质的飞跃，绿化覆盖率达到40%以上。矿上还以贯彻《公民道德建设实施纲要》为契机，在职工中开展了形式多样、内容丰富的道德建设活动，显著提高了小区居民素质和文明程度。生活小区不仅荣获淮北矿业集团公司文明小区称号，而且还被评为淮北市文明小区标兵单位。

　　另外，该矿重视抓好离退休职工的稳定工作，为他们办实事、办好事，积极营造健身娱乐的舒适生活环境。

　　矿长周卫金说，现代化煤矿企业不再是“脏、乱、差、落后”的代名词，煤炭企业职工也不再是“傻、大、黑、粗”的形象。祁南矿正在用更高、更新的标准要求自己、发展自己、提升自己，力求把企业发展成为现代化的示范矿井而努力，把企业发展成为干部职工的美好家园而努力。

　　百里煤海苦战多，祁南创新托朝阳。在祁南矿投产4周年之际，展望未来，有着世纪矿井之称的祁南煤矿正紧紧抓住发展这一主题，突出理念创新。通过深化改革，紧紧依靠科技进步，坚持走高产高效之路，着力构建“双高”矿井，全面提升企业核心竞争力;以安全质量标准化为主线，打基础、上标准，构建安全生产的和谐稳定大环境，实现安全上的长治久安;遵循市场规律，创新管理、深化机制，全面激发经营活力，实现经济效益最大化;以人为本，创建学习型企业，培育一支高素质的人才队伍和优秀的企业文化;以“三个代表”重要思想为指导，加强和改进精神文明建设、思想政治工作和党的建设，为全面建设小康社会中的祁南矿凝心聚力。

　　祁南井田，它是浍河两岸一片神奇的土地，这里蕴藏着丰富的煤炭资源。地上，四季美景弹奏着歌舞的韵律;地下，万年乌金默诵着期待燃烧的诗句。在这里，祁南矿3000多名干部职工以当家作主的自豪、战天斗地的激情，迈着与时俱进的步伐，用智慧和汗水挖掘出地层深处的太阳石，将炽热的爱洒满人间。