当今，人才的竞争在企业间日渐凸显，同时自然资源的竞争进入冲刺阶段，以求坐拥资源拓展企业今后发展的空间。煤炭是不可再生性资源，目前煤炭资源后备储量不足已见端倪。山东济宁矿业集团运河煤矿去年共生产原煤155万吨，实现销售收入28414万元，上缴利税12352万元，净利润为7568万元，全员生产效率20.2万元/年。作为生产矿井的运河煤矿，井田储量有限，今后发展的道路就是在不影响企业效益、不影响企业发展的前提下，精耕细作，充分利用现有资源走可持续发展之路。

　　今年初，煤炭市场异常火爆，煤炭一度在较高价位上徘徊。是竭泽而渔加大产量获取眼前利益，还是从长计议加强管理降低成本，保持稳产使企业走可持续发展之路?领导班子内部对此达成共识，不为眼前和利益所动，决心走低耕稳产高质的发展之路，在企业文化方面，以传统文化为依托，结合企业自身特点，确立“创新、发展、奉献”的企业理念。形成“和睦、和谐、诚信、敬业”的文化理念，“团结协作，求严务实”的工作作风，“工作讲奉献，成绩靠实干，待遇看贡献”的员工价值观，“要为人人搭舞台，创新全靠自己努力”的企业用人观以及“对事业充满信心，对生活充满激情”的员工幸福观。广大员工积极参与企业管理，在节支降耗方面修旧利废，杜绝浪费。在企业实施的拔尖人才制度方面，打破学历界限，不论有无学历，只要在管理或技术方面有创新、有实绩就是企业人才，使一批技术骨干、行家里手成为管理人才和技术人才，每月享受金额不等的人才津贴。在组织生产方面，积极响应平安山东建设，从“没有生命就没有一切”的安全理念入手，全力打造平安煤矿。从员工的知识培训到参观案件展览;从举办模拟煤尘瓦斯爆炸演练到安全宣誓、签字等举措，提高员工自我保护意识以及专业技术知识，规范了职工的操作行为，今年以来杜绝了一切工伤事故，实现安全生产。在此基础上全面引入精品工程建设，采取走出去、请进来的学习方法，吸取兄弟单位的先进经验，从巷道开拓到采煤运输等全部生产过程一律按高标准执行，夯实了质量管理基础，煤质煤价一直在较平稳的水平上运行。截至8月底产煤85万吨，实现销售收入26411万元，上缴利税16771万元，净利润13345万元。与2003年相比，产量只有去年的二分之一，销售收入与之持平，上缴利税、净利润已大大超过去年全年水平。因此，更加坚定了他们的信心，继续发挥人文资源优势，走可持续发展之路，为山东济宁经济发展作出贡献。