日前，在河北省召开的省政府第五次全体会议上，省长季允石在回答新奥集团董事长王玉锁提出的三个问题时表示，现在决不允许以“改革”的名义不去改革。

　　河北省召开了全省国有企业改革经验交流会，新奥集团董事长王玉锁在会上提出了三个问题：

　　问题一：企业即得利益者的阻挠问题。一些国有企业的领导害怕在改革中失去自己的地位和权力，打着改革的旗号，却制造各种借口或公开、或暗地阻挠改革，最终导致企业改革无法进行。

　　问题二：一些政府主管部门的思想观念不能与时俱进，部分工作人员的思想观念还需继续转变。特别是在行政审批等涉及企业改革的关键问题上，因为体制的原因或为了部门利益不敢大胆推进，很大程度上影响了企业改革的进程。

　　问题三：企业改制时间不宜过长。民营企业参与国有企业改革都有一个系统的进度规划，如果改制时间过长，不但会打乱民营企业的规划，影响他们的积极性，还会导致员工产生猜忌和观望的心态，影响人员稳定，甚至影响企业的正常生产。

　　针对这三个问题，在召开的省政府第五次全体会议上，季允石说，这很可能是局部现象，但令人深思。他说，现在有一些现象和心态值得注意：就是以“改革”的名义不去改革。于是，一些重大的改革部署在“深化”声中搁浅，改革的决策进程在漫长的“谋划”之中拖延;攻坚，却希望避开深层次的突破;过关，却试图迂回绕不过去的坎儿。

　　季允石又说，在我国已加入WTO的背景下，搞好国有企业的传统政策手段已经失效，随着民营经济、境外资本大举进入众多领域，在部分行业，国有企业不可替代的地位消失，给国有企业改革留下的时间已经不多了。他希望在这场事关河北发展全局的攻坚战中，每个人都应该找准自己的位置，尽到应尽的责任，作出应有的贡献。季允石一针见血地指出，国有企业的改革和发展主要涉及两大问题：制度创新和结构调整。这里需要锐意进取的精神，而不是无所作为的态度。他强调，决不允许以“改革”的名义不去改革。