为提高员工整体素质，创建一支学习型、知识型、高素质的员工队伍，日前，江西新余新钢公司一钢厂举办了一场别开生面的拜师带徒签字仪式：68位年轻师傅与68位年龄偏大的转岗徒弟签订了拜师带徒合同。这是该厂为适应当前生产需要，首次在转岗人员中签订拜师带徒合同。

　　在生产过程中，为使师傅的技能毫无保留地传授给徒弟，又使徒弟早日出师、独当一面。该厂对师傅和徒弟制定了双向考核办法，并签订了拜师带徒合同书，明确了师傅和徒递应承担的义务和责任。规定师傅当月完成考核任务，实现包教包会奖励50元带徒津贴;徒弟每月考试合格享受本岗位同等待遇。