曾荣获“全国五一劳动奖状”和“全国文明煤矿”称号的山东新汶矿业集团公司协庄矿一改过去单纯防范和控制人身伤亡的安全管理思路，将保障职业健康作为安全工作的新目标，创出了一条以人为本的安全型企业的新路。

　　近年来，该矿从实施“创建安全学习型企业，营造安全文化氛围”工程入手，着力提高职工安全素质，强化员工“自己的安全自己管，指望他人不保险”的全新理念。把安全从过去领导急、管理人员抓变成现在人人主动管，个个保安全，相继取得了安全产煤500万吨、安全生产1000天和安全生产三周年等喜人业绩并创建了在全国引起较大反响的“硬件与软件相匹配、制度约束与人文关怀相结合”的“2S安全管理模式”，有力地推动了企业安全环境的本质化转变。