最近，在中国南车集团眉山车辆厂备料车间的工资分配中，型冲班组除正常按产量得到的工资外，还意外收到了一笔工资。这是车间给予他们改进工艺的奖励工资。

　　此次奖励由于纳入到工资分配要素中，使班组职工的每一次“智慧投入”都将长期赢得回报，员工“智慧投入”实实在在与收入挂了钩，积极性随之高涨，他们在工作中纷纷开动脑筋，充分利用现有的资源改进工艺，提高效率，降低劳动强度比如型冲班，班组职工主动探索运用仿线切割机下料，并自己设计制作用于控制焊接变形的工装，使产品质量大幅攀升，劳动强度却大为降低。