山东新矿集团公司协庄矿牢牢把握思想、组织、作风、制度等工作重点，一年一种新境界，一年一个新目标，并坚持以主题鲜明、内容丰富、具有可操作性的有效载体，大力推进和加强党的建设，着力发挥党组织和党员的三大作用，为企业改革发展提供了强大的政治保证。

　　在今年开展的“素质提升教育年”活动中，他们在集团公司率先启动实施了“创建安全学习型企业，营造安全文化氛围”工程，有效地强化了党员干部的学习意识，并形成了延续到现在的“周末课堂”、“学习超市”等新的长效机制;在近年以来的“道德建设推进年”活动中，该矿组织了以创建“道德建设闪光点”和管理实践体现为官之德、岗位实践体现职业道德、公益实践体现社会公德、家庭实践体现家庭美德的“四大实践”活动，使矿区职工特别是党员干部的思想道德素质和矿区文明程度显著提高;在去年组织开展的“企业文化建设年”活动中，他们重点从增强党员干部的安全意识、经营意识入手，以“正向引导教育”和“链式管理”的深化为突破口，实现了企业内部经营机制的质的变化，创出了建矿以来安全生产的最好成绩;集团不失时机地在全矿领导干部和管理人员中组织开展了以“四项活动”为载体的“强化作风建设年”活动。通过活动的扎实开展和不断深入，使广大党员干部在思想上、作风上、素质上都有了一个新的提高，使企业凝聚力和向心力进一步增强。