12月6日、7日和11日，中煤政研会会长臧文贵，原会长、顾问马德庆、田淮俊一行到峰峰集团，先后对万年矿、大淑村矿、辛安矿、孙庄采矿公司、九龙矿、邯郸洗选厂企业文化建设进行检查指导。峰峰集团党委副书记杜玉生陪同。

　　在万年矿等六个单位，臧文贵一行观看了电视专题片、职工工间操、体能训练、创新成果和绝技绝活展示等，仔细听取工作汇报和岗位安全确认描述，并实地察看生产指挥中心、矿灯房、“五精”管理示范岗等，他们对这些单位的企业文化创建工作给予了充分肯定和高度评价。

　　中煤政研会领导指出，万年矿要结合实际，着力提高“三功两素”建设力度，不断创新完善“幸福”文化的评价体系。大淑村矿要紧密围绕安全与效益，积极开阔思路与发展眼界，努力寻求深化“聚优”文化的建设路径和拓展项目。辛安矿要通过推行手指口述、岗位描述等方式，全面推开精准管理确认制，进一步强化职工的安全行为养成。孙庄采矿公司要全面推广“机环双检”工作制，同时对精优作业法、卓越管理法、职工英雄行动和创新成果要进一步深化。九龙矿要精心提炼“祥龙”文化内涵，继续深化“五精”管理要素。邯郸洗选厂要继续深化“大家”文化，真正做到大选大市场、选煤大专家，用文化力打造选煤的竞争力。

　　杜玉生表示，我们要认真领会和理解专家的中肯评价与分析，找准短板，努力进行改进。要本着求实效原则，做实、做细各项工作，让企业文化成为提升管理水平和职工综合素质的动力源。要把安全文化作为企业文化建设的核心，特别是当前，更要加大工作力度，使安全文化的氛围更加浓厚，安全制度的执行更加到位，确保安全生产。有关矿(厂)负责人表示，一定按照专家提出的意见，抓紧时间整改，力争企业文化建设取得更大的成绩。

　　(特约报道员：冯如飞 杜鹏龙)