长春市市长祝业精在接受记者采访时，阐述了长春国企改革的思路和实施措施。

　　祝业精说，东北也好，长春也好，主要问题都集中在国有企业上。谁要想解决东北问题，谁就必须先解决这个难题。这个难题如果突破了，东北老工业基地就有希望、就有前途。

　　长春的国有企业怎么办?做法已经相当明确，那就是“实现三大改革、突破两个难题”。

　　一是国有大企业要整体合资。通过整体合资对企业进行股份制改造，建立起现代企业制度。长春包装了100户够规模的大企业，正在整体向外推介，寻找战略投资伙伴。

　　二是国有中小企业要彻底放开。所谓放开，关键是产权要放开，实现产权多元化。长春有400多户国有中小企业，今年要争取放开大多数。

　　三是问题企业要“销号”。要通过完善国有企业的退出机制，使停产、半停产的“植物人”企业退出市场。这项任务虽然艰巨，但是这个攻坚战必须打好。

　　祝业精说：“上述三大改革离不开两个问题，即人的问题和债的问题。对这两个问题，国家也很重视，正在研究出台一些具有操作性的政策。有了国家的支持，加上地方的努力，今年年底这些改革能够大部分完成，明年有信心全部完成。国企问题一旦解决，困扰我们的主要矛盾就将迎刃而解。”

　　在谈到长春新一轮的国企改革有哪些新措施时，祝业精介绍，新一轮国企改革在指导思想和具体操作上将进行一些大的调整，主要是解决三个问题：

　　第一是解决改革谁来抓的问题。过去由企业的经营者来抓，现在调整为由出资人来抓，由政府和企业共同来推进。为什么国有企业改革推进的困难重重，就是个别企业的经营者只要企业还活得下去，他就不想改革，因为他有很多的利益在其中。当然，也有一批企业混不下去，也要求改，但它自己去搞民营，去招商引资，结果是谁给他个人的条件好，他就和谁合资。所以，形势发展到今天，改革不应该是经营者、企业的单独行为，而应该是出资人的行为。国有资产的出让、产权的处置，应该出资人到位，共同参与，并进行有效监督控制，防止国有资产流失。

　　第二是解决“抓什么”的问题。这次我们抓住所有权多元化这个根本问题，企业惟有不再是单一国有了，与其他所有制混合起来，或者彻底民营，才能让投资人真正到位，对企业的资产、盈亏负责。

　　第三是解决“怎么抓”的问题。这里面有两个问题，首先，由封闭式的内部改革，转向开放式的招商改制。要进行改制的诸多企业，都是优选国内外一流企业投资商、跨国公司来干。其次，必须注意既要维护企业和职工的合法权益，也要维护政府、债权人银行等各方面的合法权益。三者要兼顾，不能只顾一头。既要迅速推进改革，还得保持社会稳定。