【本报石家庄讯】河北省清河县宇明集团老板吴占军以36万元的年薪，把海信集团一名副总经理聘来，接替了自己总经理的位置。当问及吴占军高薪纳贤的初衷时，他说：“如果不请外贤弃庸亲，企业迟早会垮台。”宇明集团高薪纳贤之举是该县民营企业向现代化企业管理迈进的一个缩影。

　　清河县民营企业历经20多年的发展，多数企业告别了“家庭作坊”的生产方式，其中固定资产100万元以上的企业就达500多家。企业规模大了，但在管理上仍没有摆脱初始的家族模式，严重制约了企业的发展，也有的企业甚至出现“内讧”而散摊。为了打破家族式管理向现代化管理迈进，县委、县政府组织民营企业的厂长、经理一方面外出参观学习、开阔眼界;一方面邀请著名学者举办企业家经营管理讲座，帮助他们分析家族式管理给企业发展带来的危害以及向现代企业管理转变的迫切性和重要性。通过参观、学习和办讲座，使广大企业家转变了观念、扩充了胸怀。于是抢聘高级管理人才在全县民营企业中成了新宠。小屯农民企业家王广强办有一个专为农用车配套的橡塑制品企业，为了把企业做大做强，高薪从北京聘来了一位既是农机专家又是管理方面行家里手的高级教授担任自己集团企业的总经理;农民企业家马如其则聘来5名高级人才，把企业的管理、财会、技术开发等大权交于他们。据不完全统计，近两年来，全县民营企业招聘的管理人才就达360多人。管理人才在清河民营企业的驻足，使得各企业在管理方面实现了脱胎换骨的转变。新华集团高薪聘请一位既有丰富管理经验又有市场开发本领的日籍华裔人才当总经理，不但使企业管理与国际接轨，而且还建立起了自己的“技术开发研究中心”，专门为国内外生产一些新车型所需的配件进行设计;并针对市场需求，开发出了多项受市场青睐的新产品，与包括一汽、二汽、大众在内的50余家汽车生产厂家建立起了常年配套关系。现代化的管理和新产品的开发，使企业跃上了一个崭新的发展平台。去年，整个集团销售额突破亿元大关，较上年相比提高了35%以上;今年签约的销售合同供货日期已排到10月份以后。

　　(许金亭 马献岭)