公司前身为广东省连平县泥竹塘铁矿，成立于1986年12月，2001年7月改制为广东省连平县泥竹塘铁矿有限责任公司，矿山位于连平县油溪镇石背村，矿区面积为1.3平方公里。1986年修筑了一条长21公里的矿山专用公路。

　　公司现有固定资产5000多万元，办公地点设在连平县忠信镇金竹大厦，下设12个科室和3个下属单位，员工总人数234人，其中工程技术人员27人。

　　建矿十几年来，在上级党政和地方党政的领导下，在有关部门的支持下，广东省连平县泥竹塘 铁矿有限责任公司强化了企业内部管理，逐步建立和完善了各项规章制度，经过全体员工的奋力拼搏，公司一步一个脚印，从无到有，不断发展壮大。尤其是转制改革后，公司按照现代企业管理制度开展生产经营，使各项工作都上了新台阶。1994年至1996年连续3年被广东省国家税务局、地方税务局授予“模范纳税企业”、“模范纳税户”称号;被河源市工商局授予“连续12年重合同守信用企业”称号。公司实现了建矿以来18年都盈利、没有亏损年份记录，历年来被上级授予“先进单位”称号。自建矿以来上缴税利1亿多元，为国家和连平县经济建设作出较大贡献。

　　公司现有上塘、下塘两个采矿场，根据地质勘测的资料，矿区内储藏原矿700多万吨，目前仍有原矿300多万吨，平均品位43度。十几年来，公司都按照设计标准有计划进行开采，上塘和下塘两个采矿场年采原矿量在20—30万吨，并形成了剥离、开采的规模，开挖最深的达35米。公司有年加工处理量30万吨原矿的选厂，年加工成品矿15万吨，可加工目前市场所需矿产品品种，产品质量符合各钢铁厂的需求，年销售量近15万吨，矿产品主要销往韶钢、湘钢、涟钢、鄂钢、萍钢、新余等十几家钢铁厂。在抓好铁矿这块主业的基础上，在连平县忠信镇建有一座七层楼房的金竹大厦兼营旅业服务，还有一个经营石油产品的加油站。

　　十几年来，公司坚持解放思想，实事求是，抓好“产、供、销”3个重要环节，有效地实施“减员增效、减债增资、增收节支”的方针，围绕“抓主业、保安全、要稳定、求发展”，以市场为导向，以提高效益为中心，深化改革，内抓管理，外拓市场，以正确的策略抓好生产经营，各项工作都取得了较好的成绩。

　　一是抓主业。公司是资源型企业，主业是生产经营铁矿产品。十几年来，公司根据铁矿的储量，实事求是地有计划进行开采，并始终坚持“以质量为生命、以质量求生存、以质量求声誉、以质量创名牌、以质量求发展”的方针，注重抓产品加工工作，充分调动公司技术人员的积极性，抓好30万吨选厂的技术改造，生产加工出合格的产品，以满足用户需求。与各钢铁厂建立比较良好的产销关系，以诚实守信作为企业立业之道、兴业之本，采取正确的营销策略，抓好产品销售工作，使公司的矿产品不会滞销。

　　二是保安全。安全工作的责任重于泰山，安全生产工作是矿山的重要工作，是关系到人民群众生命及国家财产安全的大事，也是关系到社会稳定的大事。因此，为加强对安全工作的管理力度，公司制订了安全管理制度并发至各科室，从改革发展稳定的大局出发，对职工进行安全教育，把安全与保护劳动者生命、安全与企业发展统一起来，形成“四不变”的局面，即安全第一的思想不变，企业法人代表作为安全工作第一责任人的责任不变，行之有效的安全规章制度不变，安全工作的管理力度不变。营造出“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处有安全”的氛围，确保公司稳定发展。

　　三是要稳定。“稳定压倒一切”，“千稳定万稳定，最主要的是民心稳定”，稳定是发展的基本前提，没有稳定的社会局面，什么也干不成。为维护稳定，公司坚持抓“三个文明建设”和政治思想教育工作，把干部职工的思想统一到中央的总体要求上来，统一到公司的工作思路上来，增强干部的责任意识，专心致志搞好本职工作，维护安定团结的局面。目前，公司人心稳定，有较强的凝聚力，为企业的发展营造了较好的氛围。

　　四是求发展。事业在发展，社会在进步。发展是大局，是历史趋势。由于公司是资源型企业，经过十几年的采挖，铁矿资源越来越少，企业今后的发展面临较大的困难，为寻求可持续发展之路，公司解放思想，更新观念，在忠信工业园购建厂房，筑巢引凤，引进项目，为企业的持续发展创造条件，为职工创造新的就业出路。