【本报安庆讯】安庆石化公司在依靠技术进步和强化科学管理的同时，把深化法制教育、推进依法治厂放在一个重要位置。安庆石化曾先后荣获全国“一五”、“二五”、“三五”普法先进单位，全国职工思想政治工作优秀企业等称号。“四五”普法开展以来，安庆石化按照上级要求，结合企业实际，建立健全普法组织领导机构和运行机制，重点突破，分层推进，开展丰富多彩的、行之有效的法制宣传教育活动，提高了广大干部职工的法律素质和遵纪守法的自觉性，提高了企业依法办事、依法治厂的水平，维护了企业在市场竞争中的合法权益，增强了企业搏击风浪、迎接市场挑战的整体竞争实力。

　　首先，按照“重在建设”的原则，坚持抓好四个建设：一是抓制度建设。建立起一整套普法、用法的规章制度和检查考核办法，明确了各级、各部门负责人在法制教育和依法治企过程中的权利和职责，把法制教育纳入年终岗检内容，并在经济责任制中进行考核。二是加强普法运行机制和队伍建设。根据企业机构和人员变化，对总厂、分公司和各二级单位的普法领导小组及时进行了充实和调整。三是抓好以厂报、电视台、宣传思想网站等为主体的阵地建设，开辟法律宣传教育专栏，为普法宣传提供阵地支持。四是抓好工作保障建设。仅2003年就订购各种法律读本5000多册，订购各种法制报刊30余种。

　　第二，在日常普法教育中，针对不同层次职工，因人施教，寓教于乐。一是把正面灌输的普法学习与自我教育相结合。《安庆石化报》、安庆石化电视台、安庆石化宣传思想网站这三大普法宣传阵地，刊载、宣传各类法律案例和学法用法的典型90多个，播放法制专题片20多个，法制故事片30多部。二是针对一般职工特点，开展活动，寓教于乐。他们先后组织职工观看各类案例片40多部。三是把日常教育与专题讲座结合起来。邀请政府权威人士、大学法学教授和研究所专家，先后举办了“企业合同管理及经济纠纷”、《公司法》、《证券法》、《质量法》、《工会法》等法律知识讲座，较好地提高了各级管理干部法律知识水平。

　　第三，在法制宣传的过程中，紧紧抓住企业实际，在做好日常教育的同时，突出重点，因人施教，分层推进。突出抓了三个普法重点;一是突出重点普法对象。他们把处级以上干部、经营管理人员和大、中、小在校生作为普法的重点。二是突出重点法规普及。结合企业实际着重抓了《宪法》、《合同法》、《公司法》、《产品质量法》和《安全生产法》等法规的学习。三是突出重点普法问题。

　　第四，普法教育的深入开展，有力地推进了依法治厂工作，收到了较好的经济效益和社会效益。其成效主要表现为“三个明显提高”。一是职工整体法制素质明显提高。广大职工遇到各类纠纷，能自觉拿起法律武器，维护自身合法权益。二是企业内部管理水平明显提高。安庆石化对外委外包、审减工程造价、原油途耗、燃煤供应等工作进行效能监察;物资采购实行“公开招标”，每年可节约上千万元采购成本。三是依法维护企业合法权益，企业市场竞争力明显提高。自“四五”普法以来，安庆石化共办理各类重大经济案件79余件，涉及金额1867.63万元，追回投资损失1570多万元，为企业参与市场竞争创造了良好的法律环境。

　　(老 扬)