五环工作法的实施和贯彻对于工作的开展有着十分重要的意义，山西定襄县季庄书记乡长对此进行了考核问实效的办法来解决这一问题。在“考”这一方面，由乡党委拓宽工作实绩认定，采取组织考核与群众监督评议相结合，注重考核结果的综合运用。由具体的乡考核办带头，制定相应的科学而客观的考核办法，将将期成绩纳入全乡的考核系统中。

　　另外，还对各种方式来查看对党委这一决策的执行情况，并进行阶段性的民主考评。并综合运用各种报表，再加多运用多种监控手段，将考核的最终成绩，或者说最终结果在一定的范围内进行公示，并接受人民群众的监督，如此一来，可以更加体现考核成绩的客观性，也确保考核结果的客观、公平、公证以及真实性，这样也能够为以后领导班子的调整某种新干部的选用提供一个可靠的重要依据。

　　另外为确保“五环工作法”顺畅实施，山西定襄县季庄书记乡长责成乡政府配套建立了便民服务中心、三资代理中心、信访和社会矛盾调处中心，协调组织人大、纪检、土地、文化、计生、农业推广中心、经管中心、派出所、土管所、经管站、信访调处中心等相关职能部门联合办公，为群众提供相关政策和法律咨询，提供“一站式”服务，实现了“四个当场”，即：当场咨询答疑、当场分流交办、当场提出方案、当场解决问题，山西定襄县季庄书记乡长不断提高乡党委政府的执政能力水平，切实形成了集“调、防、控、处”于一体的保障体系。