火箭研究院稳步推进厂务公开

　　中国运载火箭技术研究院(航天科技集团公司第一研究院)3年多来积极稳妥地推进厂务公开，增强了职工的主人翁意识，促进了全院领导班子思想作风和廉正建设，干部职工心齐气顺，对企业改革、发展、稳定起到了促进和保证作用。

　　火箭研究院在推进厂务公开过程中逐渐体会到，提高领导思想认识是推进厂务公开的关键，建立规章制度是推进厂务公开的保证，检查落实是推进厂务公开工作的重要环节，为此，他们采取的主要做法是，注重组织培训、统一思想、提高认识;建立制度、分步实施、逐步推进;全面启动、专题研究、狠抓落实，使得厂务公开工作获得重大进展。

　　为全面健康地推进厂务公开，摸索和积累经验，火箭研究院决定采取先行试点、以点带面的做法。1999年10月，火箭研究院决定事业单位一部、企业单位230厂为厂务公开试点单位，两单位党政工领导非常重视试点工作，进行了培训、动员，建立了领导小组和监督小组，制定了实施办法，积极推进。火箭研究院在对试点单位的工作和进展情况进行总结宣传的同时，对另一部分基础条件好和条件具备，并主动要求进行厂务公开的单位给予大力支持，以此带动全院厂务公开工作的开展。2001年3月，火箭研究院召开动员大会，年底，推进厂务公开工作全面启动。同时，为防止一阵风、走过场，扎实推进厂务公开工作，火箭研究院从建立规章制度入手，首先确立了分步实施、逐步推进的指导思想。为发挥火箭研究院对基层的指导作用，规范工作，该院在2000年8月就制定了《中国运载火箭技术研究院关于推进厂务公开制度实施意见》，该《意见》在成文之前，经过了所属各单位的广泛讨论和修改，保证了制度切实可行。