郑州国企改革步伐提速

　　最近，郑州市为缩短与沿海发达地区的改革距离，连续出台一系列重大改革举措，使国企改革步伐骤然加速，以期在年底以前取得显著成效。

　　这一系列举措包含对辖区内国有企业经营者实行年薪制、国有及国有控股企业产权制度改革、对国有企业领导人员实行任期制和聘任制、加快郑州市工业发展的目标等。产权制度改革是郑州市国企改革的重中之重。郑州市要求，在今年10月底以前，郑州油漆厂等19户未改制的“厂”字号市直国有企业必须完成改制，退出国有、取消“厂”字号。中原轮胎、郑州飞马等扭亏无望的国有企业要实施破产。商贸、粮食、教育等系统的工厂制企业年底前要剪断　“脐带”，基本改制完毕。县(市)、区国有企业改制后全部退出一般性经营领域，所属一般性行业的国有和集体企业年底前改制完毕，实现国有资本退出、职工国有身份转变。

　　按照郑州市对国企领导人实行任期制和聘用制的新政策，国企领导人员聘任期一般为3年，任期内原则上不变动新任职务，聘任期满，其职务自然解除，经考核胜任的可继续任用。凡企业新建、重组改制、领导人任届期满需要调整补充时，原则上都要采用竞争上岗、公开招聘、择优录用的方式产生。为确保改革的顺利进行，郑州市规定，对于企业改制前发生的3年以上的应收账款，在改制时可按有关规定核销。已核销的应收账实行账销债留，改制后的企业继续保留追索权，收回的资金归原国有资本持有单位所有，但可获一定比例的奖励。