安全工作事事有人管

　　淮南矿业集团潘一矿积极贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全工作方针，日前，该矿通过运行职业安全健康管理体系认证，增强企业的竞争力，树立企业良好的外部形象，全面保护职工生命健康，提升矿井综合管理水平，推进本质安全型矿井建设。

　　职业安全健康管理体系是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全管理模式，是一套集系统化、程序化、文件化于一体，同时具有自我约束、自我完善机制的科学管理体系，其管理模式要求安全工作始终处于不断完善、改进和提高的受控状态，目标是针对企业职工的安全健康和财产损失，降低生产过程和环境对人的直接影响。近年来，潘一矿始终高度重视安全工作，并通过不懈地努力，创造了安全生产两周年、连续安全生产921天的好成绩。去年，该矿共生产原煤319万吨;今年1—6月份，共生产原煤180余万吨，掘进总进尺9000余米，有效地保持了矿井安全生产持续稳定发展。但随着矿井采场的不断延伸，瓦斯的威胁和综合治理的难度不断增加，该矿党政一班人基于对安全工作的认识和现场安全管理工作的需要，在集团公司生产矿井中率先开展了职业安全健康管理体系认证工作。

　　从2002年9月份起，潘一矿就着手职业安全健康管理体系工作的策划和准备工作，组建了内审员队伍，邀请专家学者进行授课，系统学习职业安全健康管理体系的相关内容，全面分析了解本矿职业安全健康管理现状，确定初评范围和初评内容，详细掌握各类信息，制定目标管理方案，编写体系文件和管理手册，确定了“安全第一，预防为主，依法治矿，科学管理，以人为本，长治久安”的职业安全健康方针。并通过多种有效形式全面实施职业安全健康管理体系认证工作：一是加大宣传力度，组织培训，使各级管理干部和职工真正了解体系的概念，在实际工作中自觉严格按照体系文件规定的程序去执行。二是在试运行过程中，坚持“事事有人管、人人有专责、办事有程序、检查有标准、问题有处理、处理有结果”的原则，确保试运行工作有效进行。三是要求各职能部门、重要岗位及基层各单位在充分学习领会的基础上，对每一项工作予以细化，定目标、定时间、定专人负责，同时将体系运行工作与目前的安全管理制度有机地结合起来，进一步健全体系，完善管理制度，全面提升矿井安全管理水平。