丽水厂务公开初显成效

　　【本报杭州讯】浙江省丽水市于今年初开始在规模以上(产值500万以上)非公有制企业开展厂务公开试点工作，显现成效。

　　据调查统计，到9月底全市规模以上非公企业推行厂务公开制度共103家，推开面达54%，提前完成了该市市委、市政府原定50%的任务目标。

　　职代会制度得到完善，厂务公开突出以职代会为主要载体，拓展了职工民主管理、民主参与和民主监督的空间，进一步规范和完善了职代会制度，激发了广大职工的积极性，增强了企业的凝聚力和职工的归属感。

　　企业主思想得到转变，试点企业厂务公开工作的开展及其初步显现出来的作用引起企业主的关注，提高了企业主对工会组织建设工作尤其是在规模以上非公企业厂务公开工作中的认识，进而重视和支持厂务公开工作。如该市青田县的意尔康鞋业集团、遂昌县的大兴毛纺厂、松阳县的松寿堂中药有限公司等企业厂务公开工作开展后，进一步畅通了职工与企业主的沟通渠道，增强了企业主对工会工作的了解，初步认识到厂务公开在激发职工积极性、共同促进企业发展中的作用，在企业制定厂务公开相关工作制度的过程中积极参与并给予大力支持。

　　厂务公开与企业发展实现“双赢”的目标在前一阶段的推行工作中得到初步显现。如该市丽水汽运公司在客运西站建设过程中，从站房设计、土建、装修、绿化以及大宗办公用品、修理设备和原材料采购等等的招投标环节均实行厂务公开，认真接受职工的监督，积极采纳职工的意见，今年1—8月份共节省支出近60万元。厂务公开用事实证明了“给职工一个明白，还领导一个清白”的道理。又如遂昌县大兴毛纺厂气流纺车间以前最高月产量是75吨，而从推行厂务公开工作后，通过加强企业和职工之间的沟通，企业积极主动听取职工的合理化建议，充分发挥了职工的生产积极性，月产量目前已突破80吨，而且产品质量也比以往提高了一个百分点。