联想集团三年业务整合加速在即

　　2004年，对于联想来说是至关重要的一年，因为这一年正值其新3年规划的伊始。而这个时候，也正是公司内部变动最不确定的时候。

　　企业人事变动是经常发生的事，联想集团自2001年拆分3年以来，每年也都有小规模基层人事变化，但高层变动并不大，但是，联想这一次的人事变动却显得“雷声很大”。我们从消息灵通人士处进一步得到证实，由于业务的迅速扩张，联想集团今年加大了海外业务以及一些新业务的开拓和整合。因此，除了负责新开辟海外业务的领军人物将浮出水面外，一些联想副总裁以上级别的高层也同时作了进一步调整。

　　据悉，组织结构调整比较大的部门有原整个联想的服务器部门，包括PC服务器和高性能计算机，都将整建制地从企业IT群组划归到IT服务群组。企业IT群组将可能由陈绍鹏负责，而原负责企业IT群组的高级副总裁乔松将有可能被任命为新开辟海外业务的领军人物。同时，原负责消费IT业务群组的高级副总裁刘军也将另作安排，他的位置将有可能由吕岩接任。调整后，原联想集团负责IT服务群组的高级副总裁俞兵的权力将进一步增大。因为另有消息称，在刚刚结束的上一个联想集团3年规划中，当初接手最困难的IT服务业务的俞兵工作完成得比较圆满，实现了服务IT的战略性经营平衡。

　　事实上，早在去年，随着业务的扩张，联想集团的业务调整就已经初露端倪。在去年的早些时候，乔松的名片上写着“高级副总裁企业IT”。但是后来，乔松频频在重要场合露面，在年底给记者的新名片中，“企业IT”字样即已经消失，这意味着，一贯喜欢培养自己人才成长的联想集团高层，将对乔松另有任命。

　　34岁的乔松1991年从清华大学计算机科学与技术系毕业后进入联想。他领导的企业IT部门曾是联想财报中贡献利润最多的部门。

　　联想集团助理总裁兼企业推广部总经理李岚其间也向相关媒体证实，联想集团内部的确是在进行较大规模的人事调整，该调整结果将在2月18日由杨元庆总裁正式对外宣布。

　　“我们2月18日会对外发布联想第三财季的财务报告，借这个机会，我们会组织一次对外的会议，由杨元庆亲自对外宣布我们这次内部人事调整的安排以及我们联想新3年规划所制定的发展策略和方向。”李岚表示，这次联想集团的人事调整是按照业务进行调整，目的是为了更贴近用户和市场，将涉及内部部门的重组和分拆。

　　李岚说，在对外宣布之前，公司会首先在内部召开员工会议。“跟内部员工的沟通更为重要，因为这次调整同样会给我们员工的职务、工作范围带来改变。”据证实，联想内部员工已经收到杨元庆通知人事调整计划的电子邮件。

　　李岚指出，外界对联想集团内部这次调整的一些说法是不准确的。“不是什么所谓的‘人事变动’，这次调整不会有人走，或者有外人进来，只是在原有基础上内部管理人员分工上的变化，所以准确地说，只是内部人事调整。”李岚说：“其实，联想内部管理人员每年都会作出适当的调整，每年都在调，3年一大调，因为今年正好是联想制定新3年规划的时期，所以动作会大些，引起了外界的关注。”

　　李岚证实说，联想集团这次内部调整后仍然还是事业部制，只是在结构上会有一些调整，一些部门会分拆和重组，但业务线和产品线这一次不会有所增减。

　　而来自联想内部的知情人士透露，目前联想集团内部纲要还没有出来，2月4日还在就此进行内部讨论，所以，具体的部门分拆重组以及包括几位高级副总裁刘军、乔松、俞兵等到底如何安排目前尚不能最终确定。

　　“至少目前一些报道提到的人事安排和部门调整是不准确的，而有关刘军淡出的说法也不成立。”该人士透露，目前在联想集团内部的几位高级副总裁排序中，刘军仍然紧跟马总之后，排在乔松、俞兵等前面。