袁店一矿扎实推进党务公开工作

　　安徽淮北矿业袁店一矿党委认真贯彻落实党的十八大精神，扎实推进党务公开工作，以期为矿井安全生产营造良好的政治环境。

　　准确把握党务公开工作重点。建立健全基层党员议事会、听证会等制度，鼓励党员参与党内事务，充分听取党员意见，营造党内民主讨论、民主监督的环境。实现党组织换届选举常态化，严格落实《淮北矿业推进党内基层民主建设的指导意见》和《淮北矿业关于党支部换届选举“两推直选”的暂行办法》，矿党委定期召开党代表大会或全矿党员大会，向党代表报告工作，按期进行换届选举。打造开放式民主生活会，坚持会前、会中、会后全过程公开，会前充分征求各方面意见，会上组织党代表、职工代表等对领导班子民主生活会质量和班子成员发言质量进行民主评议，会后对民主生活会整改方案落实情况进行公示，充分发挥党员群众对民主生活会各个环节的监督作用，确保各项整改措施落实到位，提高班子解决自身问题的能力。认真落实《袁店一井煤矿党委会议事规则》、《袁店一井煤矿“三重一大”决策制度实施办法》，利用形势宣讲、矿情发布会等多种形式，加大重大决策的公开力度，提高决策透明度。健全阳光选人用人机制，加大公开选拔等竞争性干部选拔力度，做到条件公开、过程公开、结果公开。完善选人用人“一报告两评议”制度，通报评议结果，全面落实干部任前听取纪委意见、提职公示和考试制度，提高选人用人公信度，匡正选人用人风气。坚持完善领导人员“述廉格式化”，公示述职述廉报告，扩大公开公示范围。逐步推行科区级管技人员执行廉政准则、廉洁从业规定和报告工作、上交礼金礼品等情况公示制度。加大工程审计、管理审计和领导人员经济责任审计情况的公开力度，扩大审计结果的公开范围，通报审计过程中发现的突出问题，公示整改落实情况。

　　盯紧职工关注的热点问题。在制定收入分配等经济政策时充分听取基层单位和职工群众的意见建议，推动制度在酝酿、起草、修订、出台全过程公开透明，开展制度廉洁性审查，从源头上确保制度的公正性。巩固治理克扣截留工作成果，坚持职工工分班后 24 小时内公开制度，加强对基层经济分配和活动经费使用管理公开情况的动态督查。全面深化奖金公开工作，按照“效率优先，兼顾公平”的原则，向急、难、险、重岗位倾斜，向一线职工和高技术人才倾斜，确保职工群众公平合理地分享企业改革发展成果。积极回应职工关切，对住房分配、员工教育培训、劳动保护、疗休养、大病救助、扶贫帮困等进行全方位公开，自觉接受职工群众的监督。加强群众信访受理及办理情况公开，维护职工合法权益。(蔡进步)