淮北矿业：“四小”入手做好安全宣传

　　淮北矿业工程建设公司团委从细微之处着手，坚持不懈地开展安全宣传活动，形成了具有特色的“四小”安全宣传模式，积极打造具有特色的安全文化品牌，为安全生产提供可靠保障，有力地促进了安全生产工作的顺利开展。

　　营造小环境。该公司团委坚持以青工为安全主体，向职工灌输“安全是一种诚信、安全是一种责任”、“人人事事讲安全、人人事事保安全”的安全文化理念，精心制作了“安全寄语”、安全警句手册，在基层一线单位、生产工作现场进行播放、传阅，让职工在温馨和谐的气氛中潜移默化地接受启示和教育，使其自觉筑牢安全思想防线。

　　开办小课堂。该公司团委通过开展“青工夜校”活动，定期对青工进行安全技术培训，着重加强了对特殊作业人员的培训，组织有关部门、专业技术人员对青工夜校进行现场技术指导。为确保学习效果，定期组织考试，对考试不及格的进行停班辅导学习，直至考核通过方准上岗。

　　用好小载体。该公司团委坚持开展青工技术比武，对成绩优异的进行奖励，对不合格的基层单位及个人给予通报处罚。同时，每月组织基层单位团支部开展安全活动，并将活动开展较好团支部的经验、做法以及各种自创的提高安全系数的岗位绝活、窍门，通过公司、团委的网络平台予以推广，使职工在活动中受到教育，形成全员知识共享的良好局面。

　　抓住小问题。该公司团委通过开展排查安全不放心人、不放心岗活动，每月组织青安全岗员、青工班组长对常喝酒的、上班不正常的、家庭有困难或有矛盾的等青工人员进行分析，并与其结帮教对子，班前常提醒、班中讲责任、班后常询问，及时解决小问题，把事故隐患消灭在萌芽状态。(孙晓超)