山西灵石鑫源公司:让员工享受企业发展的成果

　　山西灵石鑫源公司深谙企业的发展壮大离不开员工的辛勤劳动，离不开员工的创新创造，离不开员工的无私奉献的道理，自觉提升境界，从多方面改善员工生活条件，改善员工的生产条件，改善员工的业余文化生活，努力把企业发展成果最大化地惠及每名员工，真正让员工“快乐工作，体面生活”。

　　山西灵石鑫源公司始终坚持“发展依靠员工，发展为了员工，发展成果与员工共享”的工作思路，在着力改善员工工作环境的同时，不断加大对员工精神福利的投入，让员工快乐地工作，体面地生活。他们坚持每月18日为一线员工举办“感恩时光”集体生日宴会，举办贺生日文艺演出，并邀请部分采掘员工的母亲、妻子、孩子参加，共叙亲情、共享生日快乐。注重以人为本、畅通渠道、理顺情绪、创造公平，实行了矿、项目部、班组“三级公开”、“三级调解”、“三级信访”制度，增强了处理问题和分配的透明度。在全矿机关科室和管理人员中叫响了“员工的心声，就是我们工作的方向”口号，建立起矿长联系书制度，并将每月的6日定为矿长信访接待日，架起了与员工沟通的连心桥，真诚倾听员工呼声，真情关心员工疾苦，做到了调研到基层、问策到基层、帮扶到基层。抓好扶贫送温暖工程，形成了冬送温暖、夏送凉爽，一年四季送关怀的长效机制。

　　山西灵石鑫源公司深化和谐家园建设，实施了全天24小时供水工程，提高了居民的生活质量。修建了融健身与娱乐于一体的“和谐广场”、“文化夜市”。把保障员工身心健康纳入到安全管理，定期为员工免费体检，建立健康档案，及时掌握员工的身体健康状况，有针对性地做好劳动调配、劳动保护及预防工作。对全矿女员工、井下员工等人员进行健康查体。每年组织女员工进行妇科疾病的普查防治，邀请妇科专家到矿举办女员工卫生保健知识讲座，进行医疗资询服务。件件实事，浓浓关爱，让全矿员工的幸福指数不断攀升，促使员工把更多的精力投入到矿山发展建设，有力促进了矿井和谐稳定发展。