英才网联调查：7成职场人五一出游成本增加

　　调查显示：七成职场人表示五一出游成本增加，62%的职场人期望恢复五一黄金周

　　五一小假期结束，多个旅游景地报出五一期间旅游收益再创新高。“七变三”的五一假期并没有影响人们的出游兴致，很多与往年一样的出游安排照例进行。英才网联日前推出热点调查《变脸”五一假期，要长还要短?》调查结果显示，虽然五一假期减为3天，超七成职场人表示五一假期的消费额没有缩减，另有62%的职场人期望恢复五一黄金周。

　　参与本次英才网联调查报告的职场人中，年龄在34岁以下的占33%，年龄在25岁至35岁之间的占56%;年龄在36岁以上的占11%，年龄分布基本符合调查需求。另外，男性占54%，女性占46%，基本持平。

　　近半数职场人选择周边游

　　放弃远途游或与假期缩减有关

　　英才网联调查显示，有43%的人在五一期间选择了在居住地周边进行近郊游;26%的人出游，但有进行其他休闲方式;17%的人没有进行任何休闲娱乐，只是宅在家里;有12%的职场人选择了较远途的国内外多日游;当然，也有2%的职场人表示五一假期反而是工作高峰期。

　　英才网联职场专家表示，在以往五一黄金周期间，多数职场人在五一期间选择安排国际国内出游活动，但在本次调查中，有超过百分之四十的人选择了在居住地周边游，这与五一假期“七变三”的时长锐减有关。当然也有极少数职场人表示国家统一规定的假期反而是工作高峰期，这一般与工作性质有关。如旅游、服务行业等相关的从业者，在假期正是赚钱的好时机。

　　近七成职场人表示五一度假花销没有缩减

　　度假成本明显提高

　　对于五一期间人均度假花销一项，英才网联数据显示，有31%的职场人表示五一期间没有产生度假花销;有49%表示度假花销在2000元以内;有16%表示花销在2000元至5000元;有1%的职场人表示花销在5000元至9000元之间;也有1%表示花销更多，超出9000元。

　　另外，英才网联调查显示，有25%的职场人表示五一假期的度假花销与以往相比有所缩减;有32%的职场人表示花销与以往相比有所提高;也有37%的职场人表示总体花销没什么变化。

　　英才网联职场专家表示，五一假期缩短后，大多数职场人度假计划受限，而在消费者看来，度假花销与以往相比没有缩减的占到将近七成。由此可见，当下的度假成本明显提高，这与目前市场物价攀升等因素密不可分。

　　近六成人通过五一假期放松身心

　　五一因时值年中而意义凸显

　　英才网联调查显示，有58%的职场人表示在五一假期主要是以休闲为主，达到放松身心的目的;有4%的职场人表示在年中时段调整自己，部署下半年工作计划;有3%的职场人表示五一假期并没有休息，而是抓住假期黄金机会更努力的工作;有29%的职场人表示五一期间回了老家或到异地探望了亲友。

　　英才网联职场专家表示，五一假期由于正处年中时段，大家对五一假期的期望与其他假期相比更高。大多数人希望通过五一假期调整身心，在假期后有新的状态投入工作，这也是调整自己工作状态的好时机，这与现代职场人的工作压力较大有关。

　　超四成职场人表示假期过后会身心俱疲

　　假期负面影响不容忽视

　　英才网联调查显示，有21%的职场人表示由于五一假期出行，上班后感到异常疲劳;有13%的职场人表示由于几日不上班，很难进入工作状态;有6%的职场人表示由于在家贪嘴，或聚会增多，导致体重增加;也有17%的职场人表示假期花销带来新一轮财务危机。

　　英才网联职场专家表示，在以往，五一黄金周7天假期过后，大部分职场人表示患有“假期综合症”。然而五一假期缩减后，假期综合症程度也随之减弱，有四成多的职场人表示，三天的假期带来的影响微乎其微。无论是精神状态、身体健康还是经济状况的影响都不大。但不容忽视的是，还有相当一部分职场人表示假期缩短后，无论是外出旅游还是附近休闲娱乐，明显感觉时间紧张，没有从短暂的假期中恢复到良好的工作状态之中来。

　　62%的职场人期望恢复五一黄金周

　　“要长要短?”还需利弊权衡

　　在“你希望五一假期是几天?”一项的调查结果显示，有62%的职场人期望五一黄金假期恢复到7天，所谓真正的“黄金周”。有24%的职场人表示希望五一假期为5天;也有14%的职场人支持现在的3天假期制度。英才网联职场专家表示，假期带来的不仅是工作上的休息，还有休闲出游带来的负面影响，所以假期也许未必“越长越好”。