继不久前公开招聘企业党政领导即所谓红色CEO后，以市场精神著称的温州，再次以前所未有的透明姿态，面向全国公开招聘国企高管。昨天，温州市召开新闻发布会，宣布将从5月25日开始，面向全国公开选拔(招聘)14名国有企业的副总经理、总工程师和副总工程师。与此同时，温州还面向全市公开选拔5名副县级领导干部预备人选。

　　为了保证选拔(招聘)的公平、公正、公开，有关人士透露：除了开展电视、网络直播等方式，还要利用“温州市委组织部”这个官方微博进行实时报道。

　　9家“巨无霸”国企抱团招聘

　　去年年底，温州市启动史上最大规模的国有企业重组整合，将60家国有企业和企业化管理的事业单位通过合并重组成为9家“巨无霸”国有集团，并新增加温州市铁路与轨道交通投资集团。

　　此次面向全国选拔(招聘)的领导岗位主要是这些“巨无霸”国有集团中的8家和温州市瓯飞开发建设集团。

　　首推领导干部市场化聘任

　　以前党政机关、事业单位和国有企业领导人员的任用，一般实行委任制和选任制。有关人士表示，这次是温州市实行领导干部聘任制的首次尝试。

　　通过市场化的运作，由聘任方与应聘方签订5年期劳动合同。聘用期间聘任制领导人员如果考核不称职的，聘任方可以解聘，续聘的要按《劳动合同法》有关规定执行。通过委任制与聘任制并行的方式，将党管干部原则和市场化选聘机制有机结合，有关人士表示，这“有利于推进国有企业经营管理、技术人才队伍的职业化、专业化和市场化”。

　　增加履历业绩评价环节

　　与以往选拔和招聘的考试不一样，“此次增加了履历业绩评价环节”，有关人士介绍说。

　　届时将聘请行业专家、企业管理专家和测评专家组成评审组，在对职位进行分析的基础上，对参加职位调研和面试人员的履历和业绩进行综合分析评价，并形成一个分值，有效防止“高分低能”现象。

　　同时在面试环节，也作了针对性的安排，采取实地调研和结构化面试相结合的方法，更加注重对应试者领导能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的测试。

　　65周岁也有被聘机会

　　除了符合条件的党政机关、事业单位和国有企业人员可以报名应聘外，民营中型企业的中高层也可以对照条件报名应聘。

　　报名条件的年龄要求在51周岁以下，但是温州市铁路与轨道交通投资集团的总工程师岗位，1946年5月1日以后出生的也可以报名，即65周岁还可以报名。

　　报名时间为5月25日至6月1日24时，采用网络报名方式。报名网址：温州党建网www.wzdj.gov.cn，温州高新人才网www.600hr.com，温州网www.66wz.com。

　　招聘信息列表

　　招聘单位

　　招聘岗位

　　招聘人数

　　温州市城市建设投资集团公司

　　温州市现代服务业投资集团有限公司

　　温州港集团有限公司

　　副总经理1名

　　温州市公用事业投资集团有限公司

　　总会计师1名

　　温州市工业投资集团有限公司

　　温州市交通投资集团有限公司

　　总工程师1名

　　温州机场集团有限公司

　　温州市铁路与轨道交通投资集团有限公司

　　副总经理1名

　　温州港集团有限公司

　　温州市铁路与轨道交通投资集团有限公司

　　总工程师1名

　　温州市铁路与轨道交通投资集团有限公司

　　温州市瓯飞开发建设集团有限公司

　　副总工程师2名